Information de la Franchise
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Des Franchisées témoignent de leur parcours professionnel
Franchise Directe a recueilli le témoignage de trois franchisées qui ne regrettent pas d'avoir choisi la franchise.
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Quand la formation du franchisé est au centre de la démarche
Franchise Directe vous propose dans cet article les 7 points majeurs d'une formation réussie basés sur les points de vue de franchiseurs.
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La Formation pour les futurs franchisés
Cet article s'attache à l'importance de la formation, une étape capitale pour l'entrepreneur souhaitant se lancer dans la franchise.
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Les Franchises du 21e siècle - Les franchises de coaching
Si les sportifs ont des coachs pour les amener à exploiter au maximum leurs capacités, c'est maintenant aux entrepreneurs de faire appel à des coachs pour maximiser le potentiel de leur entreprise. Franchise Directe s'est penché sur la franchise ActionCOACH pour analyser ce nouveau type de franchise.
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Actualités emploi des seniors - octobre 2010
Franchise Directe met à votre disposition les dernières actualités relatives aux seniors et à la franchise.
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Start-Messe, le salon allemand des entrepreneurs
Le 24 et 25 septembre dernier avait lieu Start-Messe, un salon allemand dédié aux entrepreneurs. Franchise Directe revient sur cet évènement.
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La Franchise comme solution au chômage ?
Le taux de chômage en France est fort et il n'est pas facile de décrocher un emploi. Avez-vous pensé à la franchise pour réintégrer le monde de l'emploi ?
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Emploi des seniors : la politique européenne
L'Union Européenne s'est penchée sur le problème de l'irrégularité du taux d'emploi des seniors en Europe et a adopté des mesures visant à réduire les écarts entre les pays membres.
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Seniors et emploi : le plan d'action gouvernemental
La population française vieillit et de plus en plus de seniors désireraient rester actifs après 55 ans. L'état s'était fixé comme objectif d'atteindre un taux d'emploi des seniors de 50% en 2010.
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Les Seniors, des créateurs d'entreprises qui comptent !
C'est un fait, la population française vieillit. Les plus de 50 ans ne souhaitant pas partir à la retraite ont parfois du mal à conserver leur emploi ou à en trouver un nouveau. Ces personnes sont pourtant riches d'expériences et constitueraient une aide non négligeable aux entreprises, aux franchises entre autres.