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Devenez un acteur de l’emploi au sein d’un groupe humain en pleine croissance. Alliant la puissance du digital à un service de proximité, Aquila RH est le réseau d’agences d’emploi du groupe Mistertemp’ pour les secteurs du BTP, du Transport, de la Logistique, de l’Industrie, du Tertiaire et des Services. Également franchiseur des enseignes Lynx RH et Vitalis Médical, le groupe compte plus de 200 agences d’emploi en France et à l’international.

L’agence d’emploi réinventée



Le concept de notre réseau d’agences d’emploi est axé sur 4 valeurs :

1- Un métier humain qui a du sens

Donner du travail aux gens et être un acteur local de l’emploi : nos franchisés partagent les mêmes valeurs et s’épanouissent en faisant un métier qui a du sens.

2- Un véritable esprit réseau

Au sein de notre réseau, nous prenons plaisir à nous réunir lors d’événements pour favoriser l’entraide et les échanges. A l’ouverture d’une agence, rien de mieux que l’opération coup de poing : les agences de la région et les équipes du siège viennent une journée pour prospecter physiquement sur la zone de la nouvelle agence pour la faire connaître. Plusieurs fois par an ont également lieu des réunions régionales, en plus de la traditionnelle convention annuelle qui réunit l’ensemble du réseau.

3- Une approche digitale pour joindre l’outil à l’agréable

Labellisé French Tech 120, Mistertemp’ group met à la disposition de ses agences des outils à la pointe de la technologie. Nos 40 développeurs informatiques développent pour vous des outils sur mesure qui vous permettront d’atteindre vos objectifs : documents dématérialisés, tableaux de bord pour piloter votre activité, vous serez équipé des meilleurs outils du marché.

4- Des agences en étage, une approche qualitative du recrutement

Le positionnement en étage des agences, par opposition au pas-de-porte traditionnel, favorise des échanges de qualité avec chacun des candidats que vous recevez. Vous aurez en effet la possibilité d’effectuer une étude approfondie du savoir-faire, du savoir-être et des attentes des candidats afin de leur proposer des missions en adéquation avec leurs profils. Ils font l’objet de tests, de contrôles de référence et d’un suivi personnalisé pendant et après leur mission. Enfin, les candidats sont reçus uniquement sur rendez-vous pour que vous gardiez le contrôle de votre emploi du temps.

Les avantages de la franchise


Premier recruteur de France, le marché de l’intérim est considérable.
Un marché de 23 milliards d’euros rien qu’en France,
  • Plus de 3 millions d’intérimaires mis en poste *,
  • 22 millions de contrats d’intérim conclus*,
  • 824 859 emplois en équivalent temps plein*.
    (*source OIR Chiffres clés de l’intérim en 2022)

La recherche de flexibilité pour les entreprises et les salariés est une tendance de fonds : beaucoup d’entreprises ont en effet recours à cette forme souple de l’emploi afin de renforcer leurs équipes lors de pics d’activité ou pour remplacer des salariés absents. D’un autre côté, les candidats ont la possibilité d’acquérir de l’expérience et de se former sur des qualifications spécifiques.

Les fondateurs de Mistertemp’ group souhaitaient créer un réseau organisé en franchise pour avoir un chef d’entreprise à la tête de chacune des agences. Cette approche a de suite rencontré un grand succès et le groupe est depuis ses débuts en pleine croissance.

Désireux de toujours conserver une longueur d’avance sur le marché, ils optent depuis leurs origines pour une approche digitale du recrutement. L’objectif : l’alliance de la puissance du digital et d’un service de proximité.

Récompenses obtenues par l'enseigne :
  • Mistertemp' group fait partie pour la deuxième année consécutive de la French Tech 120 2021, mise en place par le gouvernement pour aider des entreprises françaises en pleine croissance à devenir des "leaders de rang mondial".
  • Meilleurs cabinets de recrutement 2024 – LES ECHOS.
  • Prix "coup de coeur du jury" lors des Victoires de la Croissance organisé par Croissance Plus, BNP Paribas, KPMG et Le Figaro.
  • Lauréat du label Choose my company 2021.
  • Révélation des franchises de l'année décernée par la Fédération Française de la Franchise.
  • Mistertemp' group a obtenu la certification Qualiopi 2021.
  • N°1 au classement l'Express/ Ernst&Young des startups françaises de l'année.
  • Top 30 des entrepreneurs de l'année.
  • Grand prix des Lionnes 2022 : Prix services aux entreprises
  • Les Echos & Statista : Champion de la croissance
  • Décideurs Magazine : Trophée d’Or - Sommet des entreprises de croissance : Services BtoB – Chiffre d’affaires supérieur à 100 M€
  • Lauréat du label Choose My Company Lauréat du label Choose My Company -- HappyIndex AtWorkHappyIndex AtWork

Formation et assistance


Bien s’entourer, pour se simplifier la vie

Vous serez accompagné avant même l’ouverture de votre agence. Un directeur de développement régional vous aidera dans les premières étapes essentielles qui permettront à votre projet de voir le jour : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux, etc. Par la suite, cet expert du recrutement vous accompagnera pendant toute la durée de vie de votre agence.

Au démarrage, vous recevrez une formation complète assurée par des experts internes et externes de 119 heures sur 17 jours ainsi que 70 modules e-learning.
  • Juridique : Les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire,
  • Gestion financière et administration : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc.,
  • Commercial : comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser,
  • Sourcing : comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients,
  • Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers,
  • Expertise métiers : des formations aux métiers recrutés dans votre agence.

Le groupe propose également avec son programme Himalaya des formations de niveau plus élevé, en adéquation avec le niveau de développement de votre agence.

Une question ? Nos équipes Marketing et Communication, Juridique et Finances, Outil et Informatique pourront y répondre avec le sourire tout au long de la journée via un support téléphonique.


Profil du candidat


Les directeurs d’agences aquila RH doivent avant tout avoir un fort tempérament commercial : dotés d’une grande polyvalence, ils sont les interlocuteurs uniques de leurs clients et candidats. Ils savent manager leur équipe, mener à bien une prospection commerciale de qualité, faire passer des entretiens de recrutement ou gérer les aspects administratifs de leur agence au quotidien. Ce sont des managers, des chefs d’entreprise engagés pour eux-mêmes et pour le réseau.

Chiffres clés complémentaires

  • 12 500 clients
  • 60 000 personnes mises en poste
  • 300 000 contrats réalisés
  • Une satisfaction garantie

Historique de la franchise

  • 2009 : Création du réseau aquila rh
  • 2010 : Lancement en franchise
  • 2023 : Plus de 200 agences

N'hésitez pas à prendre contact avec la tête de réseau pour en savoir plus sur cette opportunité d'affaires au moyen de la demande d'informations.

aquila RH Informations financières
Les informations financières suivantes ont été fournies par aquila RH pour vous donner plus d'informations sur les coûts associés à une opportunité aquila RH
Date de création de l’entreprise
2009
Date de lancement du réseau en franchise
2009
Nombre d’unités de franchises et autres implantations
207 dont 114 agences Aquila RH franchisées
Nombre de pays où la franchise est présente
1
Droits d’entrée
35 000 €
Apport personnel
25 000 €
Redevance de fonctionnement
1,5 et 2,5 % du CA
Investissement global
60 000 à 80 000 €
CA réalisable après deux ans
2 000 000 €
Durée du contrat
7 ans
Retour sur investissement
13 mois
Surface moyenne d’une unité de franchise
50 m2
Actualités de aquila RH

La 200è agence du réseau Mistertemp'group

par Franchise Directe| 08.12.2023| Actualités des Franchises, Information de la Franchise
C'est avec l'enseigne Aquila RH que ce cap symbolique est atteint.

aquila RH passe le cap des 100 agences de recrutement

par Franchise Directe| 11.07.2022| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
Une réussite qui a été rendue possible par l’investissement des franchisés du réseau.

2022, année prometteuse pour aquila RH

par Franchise Directe| 09.05.2022| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
En plus des agences de multi-franchisés qui font grandir le réseau, deux nouvelles implantations ont vu le jour depuis quelques mois, à Aulnoye-Aymeries dans le Nord (59) et à Boulogne-sur-Mer dans le Pas-de-Calais (62).

Christophe et son associée Frédérique ouvrent leur 4ème agence à Saint-Etienne

par Franchise Directe| 25.04.2022| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
Comme eux, les multi-franchisés se multiplient au sein de Mistertemp’ Group.

Jean-Luc, multifranchisé Mistertemp'group

par Franchise Directe| 09.03.2022| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
Depuis sept ans, il exploite son agence d'interim aquila RH et complète désormais avec le concept de recrutement en informatique Lynx RH.

Une nouvelle antenne aquila RH dans la Vienne

par Franchise Directe| 08.04.2021| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
Pour Aurélie et Philippe, s’appuyer sur un grand groupe tel que Mistertemp’ leur apportera tous les outils pour réussir leur projet entrepreneurial en franchise.

La Mistertemp’ Académie met la formation au premier plan

par Franchise Directe| 25.03.2021| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
Les nouveaux franchisés de l'enseigne spécialiste du travail temporaire bénéficient d'une attention particulière pour réussir leur intégration.

aquila RH, franchise de recrutement remarquée

par Franchise Directe| 18.03.2021| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
L'enseigne en franchise de Mistertemp’ group, lauréate de la French Tech 120 pour la 2ème année consécutive.

Interview de Joana Flevaud, franchisée aquila RH Nantes Ouest

Peux-tu te présenter ?

Je suis Joana Flevaud, décrite comme empathique, épicurienne et aventurière. J’ai décidé de rejoindre le groupe Mistertemp’ afin ouvrir mon agence aquila RH à Nantes Ouest. C’est un territoire qui est très dynamique où les entreprises recrutent beaucoup. Ma devise ? « Carpe diem quam minimum credula postero » (NDLR : « Cueille le jour présent sans te soucier du lendemain »).

Qu'est-ce que tu aimes faire de ton temps libre ?

J’aime avant tout profiter de ma famille et des soirées entre amis ! Et pour me divertir, le cinéma, l’équitation et voyager.

Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel/personnel ?

Mon parcours personnel et professionnel a toujours été très lié. Ainsi, après un BTS Banque en alternance, j’ai été embauchée comme conseillère. J’ai rencontré mon futur mari et nous avons eu un premier enfant, Anna. C’est à ce moment-là qu’il a décidé de créer son entreprise de maintien à domicile des personnes âgées. Il avait besoin d’aide pour le recrutement, il m’a donc demandé de le rejoindre dans l’aventure. J’ai tout de suite accepté, parce que j’ai toujours voulu travailler dans les ressources humaines. J’ai travaillé pendant deux ans en tant que chargée de recrutement, puis nous avons eu notre deuxième enfant, Louis. C’est là que j’ai eu l’idée, d’ouvrir une deuxième agence à Carquefou en tant que responsable. Tout se passait très bien, mais l'épidémie de Covid-19 est arrivée en mars 2020, et nous avons donc dû subir un confinement. Cela m’a permis de me poser, et de faire le point sur mes envies professionnelles. Je me suis rendue compte que le médical, contrairement à mon mari, n’était pas le secteur de recrutement qui m’attirait le plus et que j’avais envie de découvrir d’autres expériences toujours dans le recrutement. J’ai donc postulé dans une agence d’intérim dans le BTP et l’industrie, en tant que chargée d’affaires et en parallèle je me suis renseignée, sur la possibilité de me mettre à mon compte. J’ai été embauchée dans une agence, mais j’ai gardé en mémoire le premier contact que j’ai eu avec Mistertemp' Group qui était très bon.

Comment t'est venue l'envie de créer ton entreprise ?

J’ai toujours eu envie d’être dirigeante, depuis toute petite, j’aime organiser, gérer les évènements, proposer des idées et apporter du bien-être aux autres. Mais pour pouvoir se mettre à son compte, il faut trouver la bonne idée ! Avant de découvrir aquila RH, je n’avais pas de concept qui me convenait, ou un domaine qui me correspondait.

Pourquoi avoir choisi le recrutement ?

Parce que j’aime les relations humaines, j’aime penser aux autres, j’aime les aider à mon échelle, bien sûr, dans leur quotidien. C’est très enrichissant d’échanger avec des personnes tellement différentes et avec des parcours de vie tellement variés.

Pourquoi as-tu opté pour la franchise et pourquoi aquila RH ?

Pour la sécurité, je pense qu’être accompagnée par une franchise dans le secteur du travail temporaire, permet d’avancer plus vite, et d’être épaulée en cas de doute, de questionnements, de risques pour la gestion de la société et son développement.
Le relationnel ! Je pense que c’est un facteur qui me guide beaucoup dans ma carrière. J’ai aimé les premiers contacts téléphoniques, puis les entretiens physiques. aquila RH, est une franchise à l’écoute des franchisés et des consultants, qui souhaite vraiment les aider au mieux pour leur permettre de réussir.

Et pour finir, un petit mot à adresser au réseau ?

Je remercie le réseau pour m’avoir fait confiance et de permettre aux femmes de devenir des dirigeantes !

Vidéos aquila RH
Guillaume Watel, franchisé aquila RH Saint Nazaire

Guillaume Watel, franchisé aquila RH Saint Nazaire

Convaincu des valeurs de proximité et humaines du back office, il invite les personnes intéressées par le réseau à rencontrer les franchisés sur le terrain.
VIDÉO
Interview de Renaud Guillaumet, franchisé Aquila RH Cherbourg

Interview de Renaud Guillaumet, franchisé Aquila RH Cherbourg

Avec la franchise Aquila RH, Renaud apprécie la liberté dont il dispose pour gérer son entreprise, tout en bénéficiant du soutien du réseau qui rompt l'isolement de l'entrepreneur.
VIDÉO
Mélissa Van Reckem, franchisée Aquila RH Dunkerque

Mélissa Van Reckem, franchisée Aquila RH Dunkerque

Après une solide expérience dans le recrutement, l'aspect humain et les valeurs de Mistertemp'Group ont convaincu Mélissa de rejoindre cette franchise.
VIDÉO
Interview Aquila RH, franchiseur et franchisé

Interview Aquila RH, franchiseur et franchisé

Julie Pais, chargée de développement et Cyril Vaquier, franchisé Val d'Oise échangent sur le concept, interviewés par Franchise Directe, à Franchise Expo Paris.
VIDÉO
L'animation du réseau aquila RH

L'animation du réseau aquila RH

L'esprit réseau au sein des enseignes Mistertemp' group illustré en vidéo : réunions régionales, activités de cohésion, échanges avec la tête de réseau... tout ce dont bénéficient les franchisés.
VIDÉO
Interview de Christophe Vinci, franchisé aquila RH Saint Etienne

Interview de Christophe Vinci, franchisé aquila RH Saint Etienne

Associé à Fréderique Chazot, Christophe a quitté en confiance le salariat pour devenir son propre patron au sein du réseau de recrutement.
VIDÉO
Interview de Jean-Loup Wirotius, directeur Marketing aquila RH

Interview de Jean-Loup Wirotius, directeur Marketing aquila RH

Dynamisme commercial et goût de l'humain sont les deux qualités essentielles requises pour réussir dans une franchise de recrutement selon Jean-Loup qui donne des exemples de parcours divers de franchisés accomplis.
VIDÉO
Claire Barret, franchisée aquila RH Dijon

Dans son interview vidéo, Claire explique pourquoi elle se sent bien dans son métier de directrice d'agence d'intérim au sein de Mistertemp'group : " travailler tous ensemble dans un but commun, c'est un réel plaisir au quotidien ".

Claire explique pourquoi elle se sent bien dans son métier de directrice d'agence d'intérim au sein de Mistertemp'group : " travailler tous ensemble dans un but commun, c'est un réel plaisir au quotidien ".
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Zones disponibles
France métropolitaine
Type de contrat
Franchise
Apport personnel minimum
25 000 €
Aide financière
Oui, par le franchiseur
Formation dispensée
Oui
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