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Vitalis Médical

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Vitalis Médical

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Vitalis Médical est l'unique réseau en franchise spécialisé  dans le recrutement et l'intérim pour les  secteurs du médical, paramédical et social. Vitalis Médical fait partie du réseau Mistertemp’ group avec les enseignes Lynx RH et Aquila RH  : le groupe compte plus de 200 agences d’emploi en France et à l’international.

Le nouveau visage de l’emploi dans la santé



Une franchise qui a du sens


Nos agences Vitalis Médical sont des figures locales de l’emploi dans leur région. A travers des missions d’intérim ou de vacation, nos franchisés proposent à leurs intérimaires de nombreuses offres d’emploi, aussi bien en vacation qu’en intérim. Le recours à ces contrats courts est extrêmement courant dans le médical, milieu où les candidats optent souvent pour l’intérim pour être mieux rémunérés. Nos responsables d’agences Vitalis Médical  travaillent avec les différents établissements de santé environnants pour les accompagner dans leurs recherches de personnel.  Ils assurent ainsi une continuité des soins en remplaçant des salariés absents et en aidant les établissements à faire face à des pics d’activités.

Le concept de notre réseau d’agences d’emploi est axé sur 4 valeurs :

1- Un métier humain qui fait sens
Donner du travail aux gens tout en permettant aux services de santé d’assurer leur continuité de service, telle est la mission de nos agences Vitalis Médical. Les franchisés du réseau Vitalis Médical ont un fort impact sur l’emploi dans leurs régions. Ils aident en effet les  établissements de santé de proximité à trouver rapidement des intérimaires qualifiés dans des secteurs spécifiques du domaine de la santé.

2- Un véritable esprit réseau
Un esprit réseau présent au quotidien et primordial à nos yeux : nos agences se retrouvent régulièrement pour échanger avec les autres agences de leur région, mais également deux fois par an avec l’ensemble des agences Vitalis Médical pour échanger sur les bonnes pratiques et les nouveautés de l’enseigne. Enfin, chaque année  l’ensemble des membres du réseau se réunissent à l’occasion de la convention annuelle du groupe Mistertemp’. Ces moments permettent aux membres des réseaux aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical de  tisser du lien autour d’une  même passion : le recrutement et l’intérim. 

3- Des agences en étage, une approche qualitative du recrutement
Le positionnement en étage des agences, par opposition au  pas-de-porte traditionnel, favorise des échanges de qualité avec chacun des candidats que vous recevez. Vous aurez en effet la possibilité d’effectuer une étude approfondie du savoir-faire, du savoir-être et des attentes des candidats afin de leur proposer des missions en adéquation avec leurs profils. Ils font l’objet de tests, de contrôles de référence et d’un suivi personnalisé pendant et après leur mission. Enfin, les candidats sont reçus uniquement sur rendez-vous pour que vous gardiez le contrôle de votre emploi du temps.

4- Des solutions digitales pour joindre l’outil à l’agréable
Labellisé French Tech 120, Mistertemp’ group met à la disposition de ses agences des outils à la pointe de la technologie. Nos 40 développeurs informatiques développent pour vous des outils sur mesure qui vous permettront d’atteindre vos objectifs  : documents dématérialisés, tableaux de bord  pour piloter votre activité, vous serez équipé des meilleurs outils du marché.


Les avantages de la franchise


Premier recruteur de France, le marché de l’intérim est considérable.
Un marché de 20 milliards d’euros rien qu’en France,
  • Plus de 3 millions d’intérimaires mis en poste *.
  • 22 millions de contrats d’intérim conclus *.
  • 824 859 emplois en équivalent temps plein*.
    (* source OIR Chiffres clés de l’intérim en 2022)

La recherche de flexibilité pour les entreprises et les salariés est une tendance de fonds : beaucoup d’entreprises ont en effet recours à cette forme souple de l’emploi afin de renforcer leurs équipes lors de pics d’activité ou pour remplacer des salariés absents. D’un autre côté, les candidats ont la possibilité d’acquérir de l’expérience et de se former sur des qualifications spécifiques.

Les fondateurs de Mistertemp’ group souhaitaient créer un  réseau organisé en franchise pour avoir un chef d’entreprise à la tête de chacune des agences. Cette approche a de suite rencontré un grand succès et le groupe est depuis ses débuts en pleine croissance.

Désireux de toujours conserver une  longueur d’avance sur le marché, ils optent depuis leurs origines pour une approche digitale du recrutement. L’objectif : l’alliance de la puissance du digital et d’un service de proximité.

Récompenses obtenues par l'enseigne :
  • Mistertemp' group fait partie pour la deuxième année consécutive de la French Tech 120 2021, mise en place par le gouvernement pour aider des entreprises françaises en pleine croissance à devenir des "leaders de rang mondial".
  • Prix "coup de cœur du jury" lors des Victoires de la Croissance organisé par Croissance Plus, BNP Paribas, KPMG et Le Figaro.
  • Meilleurs cabinets de recrutement 2024 – LES ECHOS
  • Lauréat du label Choose my company 2021.
  • Révélation des franchises de l'année décernée par la Fédération Française de la Franchise.
  • Mistertemp' group a obtenu la certification Qualiopi 2021.
  • N°1 au classement l'Express/ Ernst&Young des startups françaises de l'année.
  • Top 30 des entrepreneurs de l'année.
  • Grand prix des Lionnes 2022 : Prix services aux entreprises
  • Les Echos & Statista : Champion de la croissance
  • Décideurs Magazine : Trophée d’Or - Sommet des entreprises de croissance : Services BtoB–Chiffre d’affaires supérieur à 100 M€
  • Lauréat du label Choose My Company - HappyIndex AtWork

Formation et assistance


Bien s’entourer, pour se simplifier la vie.
Vous serez accompagné avant même l’ouverture de votre agence. Un  directeur de développement régional vous aidera dans les premières étapes essentielles  qui permettront à votre projet de voir le jour : élaboration du  business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux,  etc. Par la suite, cet expert du recrutement vous accompagnera pendant toute la durée de vie de votre agence. 
Vous recevrez une formation complète assurée par des experts internes et externes de 119 heures sur 17 jours ainsi que 70 modules e-learning. 
  • Juridique  : Les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
  • Gestion financière et administration  : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc.
  • Commercial  : comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser
  • Sourcing  : comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients
  • Outils de gestion et de facturation  : maîtriser les logiciels métiers
  • Expertise métiers  : des formations aux métiers recrutés dans votre agence

Le groupe propose également avec son programme Himalaya des formations de niveau plus élevé, en adéquation avec le niveau de développement de votre agence.
Une question ? Nos équipes  Marketing et Communication, Juridique et Finances, Outil et Informatique  pourront y répondre tout au long de la journée via des  supports téléphoniques.

Profil du candidat


Les directeurs d’agences Vitalis Medical sont d’une  grande polyvalence. Interlocuteurs privilégiés de leurs clients, ils savent mener à bien une  prospection commerciale  de qualité, faire passer des  entretiens de recrutement  ou  gérer les aspects administratifs  de leur agence au quotidien. Ce sont des chefs d’entreprise  engagés pour eux-mêmes et pour le réseau.

Les  directeurs d’agences  Vitalis Médical disposent de qualités commerciales indéniables. Ce sont pour la plupart d’anciens professionnels  de santé qui mettent leur expérience d’infirmiers, de cadres dans l’industrie de la santé ou  d’éducateurs spécialisés, par exemple, au profit de leurs clients et de leurs  candidats. Dotés d’une grande polyvalence, ils savent manager leur équipe, mener à bien une prospection commerciale de qualité, faire passer des  entretiens de recrutement ou gérer les aspects administratifs de leur agence au quotidien. Ce sont des managers, des chefs d’entreprise engagés pour eux-mêmes et pour le réseau. Ils sont également très adaptables et savent gérer toutes les priorités de leurs agences au quotidien : gestion administrative, prospection commerciale, sourcing de candidats etc.

Les chiffres clés complémentaires

  • 12 500 clients
  • 60 000 personnes mises en poste
  • 300 000 contrats réalisés
  • Une satisfaction garantie

Historique de la franchise

  • 2009 : Création du réseau Vitalis Médical
  • 2009 : Lancement en franchise
  • 2023 : 200 agences du groupe Mistertemp'

N'hésitez pas à prendre contact avec la tête de réseau pour en savoir plus sur cette franchise au moyen de la demande d'informations.

Vitalis Médical Informations financières
Les informations financières suivantes ont été fournies par Vitalis Médical pour vous donner plus d'informations sur les coûts associés à une opportunité Vitalis Médical
Date de création de l’entreprise
2009
Date de lancement du réseau en franchise
2009
Nombre d’unités de franchises et autres implantations
39
Droits d’entrée
35 000 €
Apport personnel
25 000 €
Redevance de fonctionnement
4 et 5% du CA
Investissement global
60 000 à 80 000 €
CA réalisable après deux ans
2 000 000 €
Durée du contrat
7 ans
Retour sur investissement
13 mois
Surface moyenne d’une unité de franchise
50m2

Chloé et Christelle Ferrer s'associent au sein du réseau Vitalis Médical

Après avoir ouvert sa première agence de recrutement Vitalis Médical à Nîmes, Christelle Ferrer, directrice de l’agence, ouvre une seconde agence à Avignon. C’est accompagnée de sa fille, Chloé Ferrer, que Christelle se lance dans cette nouvelle aventure. Elles se sont données la mission de promouvoir et faciliter l’accès à l’emploi dans ce territoire qu’elles connaissent mieux que personne.

Vitalis Médical est une agence de recrutement spécialisée dans le médical, le paramédical et le social, proposant des emplois en intérim, vacation, CDD et CDI.

Commerciale, puis coach sportif et enfin monitrice d’équitation, Christelle décide de changer radicalement de projet professionnel et se lance dans le recrutement en 2018 en tant que consultante. « J’ai tout de suite adoré ce métier, la richesse des rencontres qu’il m’apportait et la satisfaction qu’il me procurait » confie-t-elle.

Le projet d’entrepreneuriat naît peu à peu en parallèle. Ce projet aboutit à la fin de sa première année de consultante, elle rachète l’agence Vitalis Médical Nîmes. Vitalis Médical est réseau de franchises qui a permis à Christelle de profiter d’un accompagnement personnalisé et d’un concept clé en main.

Nîmoises depuis toujours, la mère et la fille connaissent très bien la région : le bassin d’emploi n’a plus de secret pour elles.

« Ma fille Chloé m’a rejoint dans l’aventure Vitalis Médical. Elle est devenue mon bras droit et nous avons décidé de grandir en ouvrant l’agence d’Avignon pour être au plus près de nos intérimaires et avoir une présence physique sur tout notre territoire qui est assez vaste » précise Christelle.

Si vous aimeriez vous aussi ouvrir votre propre agence pour vivre une réelle aventure humaine, n’hésitez pas à nous contacter !

Les Success Stories Vitalis Médical

Interview de Pascale Gardes, franchisée Vitalis Médical Perpignan

Après avoir rejoint le groupe Mistertemp’ et ouvert une première agence Vitalis Médical à Montpellier en 2019, Pascale GARDES s’associe avec Quentin LOPEZ son ancien salarié pour ouvrir une nouvelle agence Vitalis Médical à Perpignan. La franchisée a accepté de répondre aux questions de Mistertemp'.

Interview de Laurent Bremond, franchisé Vitalis Médical Le Mans

Ma devise ? « Mieux vaut un piton de plus qu’un alpiniste en moins ».

Interview de Laure Davoury, franchisée Vitalis Médical Valenciennes

" La franchise Vitalis Médical, c’est un choix de cœur. Je suis issue du secteur social avec plus de 25 ans d’expérience et j’ai souhaité la valoriser ".

Interview d'Anthony Montiel, franchisé Vitalis Medical Toulouse

" Les valeurs véhiculées par Vitalis-Médical correspondent totalement à la façon dont j’avais envie de travailler et c’est ce qui a été déterminant dans mon choix ".

Interview de Pascal Ray, franchisé Vitalis Médical Clermont Ferrand

" Jamais je n’aurais souhaité me lancer sans un support solide comme avec MisterTemp’ group " déclare l'entrepreneur franchisé clermontois.

Interview de Sabrina Hubert, franchisée Vitalis Médical Orléans

20.04.2021
" Il est possible de faire de l’humain en intérim, surtout dans la spécialisation du médical, paramédical et social ".

Interview de Sophie Houin, franchisée Vitalis Médical

16.03.2021
" Après plusieurs mois de recherches infructueuses sur le marché de l’emploi, devenir franchisée m’a semblé être la solution la plus adaptée pour réussir ma reconversion professionnelle ".
Vidéos Vitalis Médical
Agathe Delot, franchisée Vitalis Médical Amiens

Agathe Delot, franchisée Vitalis Médical Amiens

« Je me retrouve vraiment dans les valeurs du groupe et l’esprit d’équipe alors pourquoi pas vous ? ». Depuis 2 ans, Agathe exerce avec enthousiasme au sein de sa "deuxième famille" .
Focus sur les équipes franchiseur Mistertemp' group

Focus sur les équipes franchiseur Mistertemp' group

Les franchisés Vitalis Médical et aquila RH peuvent compter sur tous les services en back-office pour les accompagner dans leur développement.
VIDÉO
Webinaire Vitalis Médical sur le marché de l'intérim

Webinaire Vitalis Médical sur le marché de l'intérim

Animé par Agathe Delot, franchisée Vitalis Médical Amiens et Arnaud Weckonski, Directeur associé Mistertemp'group, ce webinaire soulève notamment la question de l'importance du conjoint dans une démarche entrepreneuriale.
VIDÉO
Témoignage de Mégane, interimaire chez Vitalis Médical

Témoignage de Mégane, interimaire chez Vitalis Médical

Cette infirmière apprécie la considération dont elle bénéficie au sein de ce réseau de franchise de recrutement.
VIDÉO
Interview de William Ragier, franchisé Vitalis Médical Paris 14è

Interview de William Ragier, franchisé Vitalis Médical Paris 14è

Pour mettre en place et créer son entreprise d'intérim en franchise, William a pu compter sur l'accompagnement de la tête de réseau Vitalis Médical et ses services supports.
VIDÉO
La formation des franchisés du groupe Mistertemp’

La formation des franchisés du groupe Mistertemp’

Dans tous les secteurs de la création d'entreprise, le franchiseur prépare les nouveaux entrants dans son réseau dédié au travail temporaire Vitalis Medical, lors de ses sessions de formation.
VIDÉO
Damien, directeur développement de la franchise Vitalis Médical

Damien, directeur développement de la franchise Vitalis Médical

Découvrez les particularités de la franchise d'interim spécialiste des métiers du médico-social dans cet interview vidéo de Damien Tardivon.
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Zones disponibles
France métropolitaine
Type de contrat
Franchise
Apport personnel minimum
25 000 €
Aide financière
Oui, par le franchiseur
Formation dispensée
Oui
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