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Devenez un acteur de l’emploi au sein d’un groupe humain en pleine croissance. Alliant la puissance du digital à un service de proximité, Aquila RH est le réseau d’agences d’emploi du groupe Mistertemp’ pour les secteurs du BTP, du Transport, de la Logistique, de l’Industrie, du Tertiaire et des Services. Également franchiseur des enseignes Lynx RH et Vitalis Médical, le groupe compte plus de 200 agences d’emploi en France et à l’international.

L’agence d’emploi réinventée



Le concept de notre réseau d’agences d’emploi est axé sur 4 valeurs :

1- Un métier humain qui a du sens

Donner du travail aux gens et être un acteur local de l’emploi : nos franchisés partagent les mêmes valeurs et s’épanouissent en faisant un métier qui a du sens.

2- Un véritable esprit réseau

Au sein de notre réseau, nous prenons plaisir à nous réunir lors d’événements pour favoriser l’entraide et les échanges. A l’ouverture d’une agence, rien de mieux que l’opération coup de poing : les agences de la région et les équipes du siège viennent une journée pour prospecter physiquement sur la zone de la nouvelle agence pour la faire connaître. Plusieurs fois par an ont également lieu des réunions régionales, en plus de la traditionnelle convention annuelle qui réunit l’ensemble du réseau.

3- Une approche digitale pour joindre l’outil à l’agréable

Labellisé French Tech 120, Mistertemp’ group met à la disposition de ses agences des outils à la pointe de la technologie. Nos 40 développeurs informatiques développent pour vous des outils sur mesure qui vous permettront d’atteindre vos objectifs : documents dématérialisés, tableaux de bord pour piloter votre activité, vous serez équipé des meilleurs outils du marché.

4- Des agences en étage, une approche qualitative du recrutement

Le positionnement en étage des agences, par opposition au pas-de-porte traditionnel, favorise des échanges de qualité avec chacun des candidats que vous recevez. Vous aurez en effet la possibilité d’effectuer une étude approfondie du savoir-faire, du savoir-être et des attentes des candidats afin de leur proposer des missions en adéquation avec leurs profils. Ils font l’objet de tests, de contrôles de référence et d’un suivi personnalisé pendant et après leur mission. Enfin, les candidats sont reçus uniquement sur rendez-vous pour que vous gardiez le contrôle de votre emploi du temps.

Les avantages de la franchise


Premier recruteur de France, le marché de l’intérim est considérable.
Un marché de 23 milliards d’euros rien qu’en France,
  • Plus de 3 millions d’intérimaires mis en poste *,
  • 22 millions de contrats d’intérim conclus*,
  • 824 859 emplois en équivalent temps plein*.
    (*source OIR Chiffres clés de l’intérim en 2022)

La recherche de flexibilité pour les entreprises et les salariés est une tendance de fonds : beaucoup d’entreprises ont en effet recours à cette forme souple de l’emploi afin de renforcer leurs équipes lors de pics d’activité ou pour remplacer des salariés absents. D’un autre côté, les candidats ont la possibilité d’acquérir de l’expérience et de se former sur des qualifications spécifiques.

Les fondateurs de Mistertemp’ group souhaitaient créer un réseau organisé en franchise pour avoir un chef d’entreprise à la tête de chacune des agences. Cette approche a de suite rencontré un grand succès et le groupe est depuis ses débuts en pleine croissance.

Désireux de toujours conserver une longueur d’avance sur le marché, ils optent depuis leurs origines pour une approche digitale du recrutement. L’objectif : l’alliance de la puissance du digital et d’un service de proximité.

Récompenses obtenues par l'enseigne :
  • Mistertemp' group fait partie pour la deuxième année consécutive de la French Tech 120 2021, mise en place par le gouvernement pour aider des entreprises françaises en pleine croissance à devenir des "leaders de rang mondial".
  • Meilleurs cabinets de recrutement 2024 – LES ECHOS.
  • Prix "coup de coeur du jury" lors des Victoires de la Croissance organisé par Croissance Plus, BNP Paribas, KPMG et Le Figaro.
  • Lauréat du label Choose my company 2021.
  • Révélation des franchises de l'année décernée par la Fédération Française de la Franchise.
  • Mistertemp' group a obtenu la certification Qualiopi 2021.
  • N°1 au classement l'Express/ Ernst&Young des startups françaises de l'année.
  • Top 30 des entrepreneurs de l'année.
  • Grand prix des Lionnes 2022 : Prix services aux entreprises
  • Les Echos & Statista : Champion de la croissance
  • Décideurs Magazine : Trophée d’Or - Sommet des entreprises de croissance : Services BtoB – Chiffre d’affaires supérieur à 100 M€
  • Lauréat du label Choose My Company Lauréat du label Choose My Company -- HappyIndex AtWorkHappyIndex AtWork

Formation et assistance


Bien s’entourer, pour se simplifier la vie

Vous serez accompagné avant même l’ouverture de votre agence. Un directeur de développement régional vous aidera dans les premières étapes essentielles qui permettront à votre projet de voir le jour : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaire, choix des locaux, etc. Par la suite, cet expert du recrutement vous accompagnera pendant toute la durée de vie de votre agence.

Au démarrage, vous recevrez une formation complète assurée par des experts internes et externes de 119 heures sur 17 jours ainsi que 70 modules e-learning.
  • Juridique : Les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire,
  • Gestion financière et administration : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc.,
  • Commercial : comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser,
  • Sourcing : comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients,
  • Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers,
  • Expertise métiers : des formations aux métiers recrutés dans votre agence.

Le groupe propose également avec son programme Himalaya des formations de niveau plus élevé, en adéquation avec le niveau de développement de votre agence.

Une question ? Nos équipes Marketing et Communication, Juridique et Finances, Outil et Informatique pourront y répondre avec le sourire tout au long de la journée via un support téléphonique.


Profil du candidat


Les directeurs d’agences aquila RH doivent avant tout avoir un fort tempérament commercial : dotés d’une grande polyvalence, ils sont les interlocuteurs uniques de leurs clients et candidats. Ils savent manager leur équipe, mener à bien une prospection commerciale de qualité, faire passer des entretiens de recrutement ou gérer les aspects administratifs de leur agence au quotidien. Ce sont des managers, des chefs d’entreprise engagés pour eux-mêmes et pour le réseau.

Chiffres clés complémentaires

  • 12 500 clients
  • 60 000 personnes mises en poste
  • 300 000 contrats réalisés
  • Une satisfaction garantie

Historique de la franchise

  • 2009 : Création du réseau aquila rh
  • 2010 : Lancement en franchise
  • 2023 : Plus de 200 agences

N'hésitez pas à prendre contact avec la tête de réseau pour en savoir plus sur cette opportunité d'affaires au moyen de la demande d'informations.

aquila RH Informations financières
Les informations financières suivantes ont été fournies par aquila RH pour vous donner plus d'informations sur les coûts associés à une opportunité aquila RH
Date de création de l’entreprise
2009
Date de lancement du réseau en franchise
2009
Nombre d’unités de franchises et autres implantations
207 dont 114 agences Aquila RH franchisées
Nombre de pays où la franchise est présente
1
Droits d’entrée
35 000 €
Apport personnel
25 000 €
Redevance de fonctionnement
1,5 et 2,5 % du CA
Investissement global
60 000 à 80 000 €
CA réalisable après deux ans
2 000 000 €
Durée du contrat
7 ans
Retour sur investissement
13 mois
Surface moyenne d’une unité de franchise
50 m2
Actualités de aquila RH

La 200è agence du réseau Mistertemp'group

par Franchise Directe| 08.12.2023| Actualités des Franchises, Information de la Franchise
C'est avec l'enseigne Aquila RH que ce cap symbolique est atteint.

aquila RH passe le cap des 100 agences de recrutement

par Franchise Directe| 11.07.2022| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
Une réussite qui a été rendue possible par l’investissement des franchisés du réseau.

2022, année prometteuse pour aquila RH

par Franchise Directe| 09.05.2022| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
En plus des agences de multi-franchisés qui font grandir le réseau, deux nouvelles implantations ont vu le jour depuis quelques mois, à Aulnoye-Aymeries dans le Nord (59) et à Boulogne-sur-Mer dans le Pas-de-Calais (62).

Christophe et son associée Frédérique ouvrent leur 4ème agence à Saint-Etienne

par Franchise Directe| 25.04.2022| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
Comme eux, les multi-franchisés se multiplient au sein de Mistertemp’ Group.

Jean-Luc, multifranchisé Mistertemp'group

par Franchise Directe| 09.03.2022| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
Depuis sept ans, il exploite son agence d'interim aquila RH et complète désormais avec le concept de recrutement en informatique Lynx RH.

Une nouvelle antenne aquila RH dans la Vienne

par Franchise Directe| 08.04.2021| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
Pour Aurélie et Philippe, s’appuyer sur un grand groupe tel que Mistertemp’ leur apportera tous les outils pour réussir leur projet entrepreneurial en franchise.

La Mistertemp’ Académie met la formation au premier plan

par Franchise Directe| 25.03.2021| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
Les nouveaux franchisés de l'enseigne spécialiste du travail temporaire bénéficient d'une attention particulière pour réussir leur intégration.

aquila RH, franchise de recrutement remarquée

par Franchise Directe| 18.03.2021| Information de la Franchise, Actualités des Franchises
L'enseigne en franchise de Mistertemp’ group, lauréate de la French Tech 120 pour la 2ème année consécutive.

Interview de Mathieu Brunet, franchisé Aquila RH Marennes

Mathieu franchisé Aquila RH Marennes

Peux-tu te présenter ?

Je suis Mathieu Brunet, décrit comme pragmatique, obstiné et altruiste. J’ai décidé de rejoindre le groupe Mistertemp’ afin ouvrir mon agence Aquila RH à Marennes sur le secteur de Rochefort. La première raison est la qualité de vie, j’ai toujours travaillé à une heure ou une heure et demie de chez moi, là je suis à vingt minutes. La seconde c’est l’étude de marché bien évidement, Je me suis aperçu que sur mon territoire, il y avait trois bassins d’emplois, Rochefort, Royan mais aussi Marennes-Oléron. Ce dernier bassin s’est énormément développé ces trois, quatre dernières années avec l’implantation de nombreuses PME, c’est pourquoi j’ai décidé de m’y implanter. Ma devise ? « La vie te mettra des pierres sur ton chemin, à toi de décider si tu en feras un mur ou un pont. »
 

Qu'aimes-tu faire de ton temps libre ?

Lorsque j’ai du temps libre, j’aime jouer aux jeux vidéo. Je suis un « vieux gamer de 40 ans sur PC ». J’aime aussi pratiquer l’AIRSOFT quand j’ai du temps pour. Et pour parler musique, j’aime aussi écouter de la musique POP ROCK relativement fort…
 

Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel/personnel ?

Destiné à être éducateur sportif, chose que j’ai commencé à faire bénévolement dès 14 ans avec deux sports collectifs, le handball et le football, à 18 ans je me casse la cheville, ce qui m’empêche d'entrer au STAPS de Poitiers. Rétabli en janvier, j’accepte un petit contrat à 25h en tant qu’employé libre-service au sein de l’enseigne Champion. Prenant beaucoup de plaisir dans ce métier, j'ai gravi tous les échelons (chef d’équipe, manager de rayon) avant de devenir directeur de magasin 13 ans après. Connaissant plusieurs enseignes, Carrefour et Système U et après 7 ans en tant que directeur en grande distribution à Surgères (17), je prends la responsabilité d’un nouveau magasin à Niort (79) avec un nouveau défi lié à l’arrivée de la nouvelle enseigne B&M en France. Après un an et demi, je croise l’annonce de Aquila RH et je rencontre Fabien Aymon qui me donne envie de me lancer.
 

Comment t'est venue l'envie de créer ton entreprise ?

Cette envie était très présente dans un coin de ma tête quand j’étais directeur de magasin, mais entre l’envie et le fait de sauter le pas, il y a un gouffre. Papa d’un petit garçon qui a 9 ans, je le voyais très peu au vu des heures enchaînées au quotidien, et au vu de la reconnaissance et du salaire, j’avais envie de m’investir mais dans un projet personnel.
 

Pourquoi avoir choisi le recrutement ?

Comme je vous l’ai dit, dans mon parcours professionnel, les métiers liés aux sports ou aux commerces sont avant tout basés sur les relations humaines. Adorant le management mais aussi la psychologie humaine, j’ai aussi apprécié recruter au sein de mon magasin et détecter les futurs talents afin de les faire grandir. C’est une de mes grandes fiertés et lorsque la possibilité s’est présentée à moi avec la franchise Aquila, j'ai saisi l'occasion.
 

Pourquoi as-tu opté pour la franchise et pourquoi Aquila RH ?

Le modèle de franchise avec le mandat de gestion est un système rassurant quand on se lance dans l’entreprenariat, l’apport financier demandé reste accessible, mais la différence s’est surtout faite sur l’enseigne Aquila RH. Après avoir pris des renseignements, beaucoup échangé avec Fabien, mon directeur de développement, j’ai ressenti le côté humain que l’on ne retrouve pas toujours dans le système du travail temporaire. Les process en place qui font que l’intérim peut rimer avec qualité, sans oublier la partie placement qui est une partie que j’ai pu apprécier par le passé.
 

Et pour finir, un petit mot à adresser au réseau ?

J’ai eu la chance de croiser quelques personnes, du siège, des franchisés, des consultants, etc… et la chose qui m’a marquée, c’est l’entraide et les relations humaines fortes qui s’en dégagent. Donc le seul mot qui me vient en tête, c’est merci de m’accueillir dans la famille Mistertemp’ group.

Vidéos aquila RH
Guillaume Watel, franchisé aquila RH Saint Nazaire

Guillaume Watel, franchisé aquila RH Saint Nazaire

Convaincu des valeurs de proximité et humaines du back office, il invite les personnes intéressées par le réseau à rencontrer les franchisés sur le terrain.
VIDÉO
Interview de Renaud Guillaumet, franchisé Aquila RH Cherbourg

Interview de Renaud Guillaumet, franchisé Aquila RH Cherbourg

Avec la franchise Aquila RH, Renaud apprécie la liberté dont il dispose pour gérer son entreprise, tout en bénéficiant du soutien du réseau qui rompt l'isolement de l'entrepreneur.
VIDÉO
Mélissa Van Reckem, franchisée Aquila RH Dunkerque

Mélissa Van Reckem, franchisée Aquila RH Dunkerque

Après une solide expérience dans le recrutement, l'aspect humain et les valeurs de Mistertemp'Group ont convaincu Mélissa de rejoindre cette franchise.
VIDÉO
Interview Aquila RH, franchiseur et franchisé

Interview Aquila RH, franchiseur et franchisé

Julie Pais, chargée de développement et Cyril Vaquier, franchisé Val d'Oise échangent sur le concept, interviewés par Franchise Directe, à Franchise Expo Paris.
VIDÉO
L'animation du réseau aquila RH

L'animation du réseau aquila RH

L'esprit réseau au sein des enseignes Mistertemp' group illustré en vidéo : réunions régionales, activités de cohésion, échanges avec la tête de réseau... tout ce dont bénéficient les franchisés.
VIDÉO
Interview de Christophe Vinci, franchisé aquila RH Saint Etienne

Interview de Christophe Vinci, franchisé aquila RH Saint Etienne

Associé à Fréderique Chazot, Christophe a quitté en confiance le salariat pour devenir son propre patron au sein du réseau de recrutement.
VIDÉO
Interview de Jean-Loup Wirotius, directeur Marketing aquila RH

Interview de Jean-Loup Wirotius, directeur Marketing aquila RH

Dynamisme commercial et goût de l'humain sont les deux qualités essentielles requises pour réussir dans une franchise de recrutement selon Jean-Loup qui donne des exemples de parcours divers de franchisés accomplis.
VIDÉO
Claire Barret, franchisée aquila RH Dijon

Dans son interview vidéo, Claire explique pourquoi elle se sent bien dans son métier de directrice d'agence d'intérim au sein de Mistertemp'group : " travailler tous ensemble dans un but commun, c'est un réel plaisir au quotidien ".

Claire explique pourquoi elle se sent bien dans son métier de directrice d'agence d'intérim au sein de Mistertemp'group : " travailler tous ensemble dans un but commun, c'est un réel plaisir au quotidien ".
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Zones disponibles
France métropolitaine
Type de contrat
Franchise
Apport personnel minimum
25 000 €
Aide financière
Oui, par le franchiseur
Formation dispensée
Oui
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