L’un des principaux facteurs qui différencient WellWo est sa couverture complète du bien-être personnel et familial. Elle ne se limite pas à accompagner les collaborateurs dans leur environnement professionnel, mais étend également ses bénéfices à leurs familles, générant ainsi un impact positif sur la qualité de vie de toute leur communauté. En intégrant des programmes de santé et de bien-être au-delà du cadre professionnel, WellWo renforce l’engagement des entreprises envers le bien-être holistique de leurs équipes, ce qui se traduit par une plus grande satisfaction, productivité et implication au travail.

Le modèle holistique de WellWo, basé sur six piliers fondamentaux - physique, émotionnel, nutritionnel, social, financier et environnemental - garantit une prise en charge équilibrée de chaque aspect du bien-être. La combinaison de programmes et de ressources spécifiquement conçus pour améliorer la santé globale permet aux collaborateurs d’atteindre un bien-être durable et pérenne. Cette approche globale permet aux entreprises de proposer une solution ayant un impact transversal sur la qualité de vie de leurs équipes.

Son caractère SaaS 100 % personnalisable et modulable est un autre élément qui rend WellWo unique. La plateforme s’adapte à l’image de marque de chaque entreprise et permet l’intégration avec les systèmes internes de communication ainsi que d'autres services de santé. Cette flexibilité et cette évolutivité en font un outil stratégique, parfaitement aligné avec les objectifs de santé et de bien-être de chaque organisation.

De plus, WellWo place le collaborateur au centre de sa plateforme, en proposant des contenus personnalisés et adaptés à ses besoins individuels. Disponible en sept langues et accessible 24h/24 et 7j/7, la plateforme est totalement inclusive, permettant aux employés de différentes régions et avec différents horaires d’accéder aux contenus à tout moment et depuis n’importe où. Ce niveau de personnalisation et d’accessibilité renforce l’autogestion du bien-être et la motivation des collaborateurs.

L’intégration avec des prestataires externes de services de santé – psychologues, réseaux médicaux, nutritionnistes et kinésithérapeutes – positionne également WellWo comme une solution innovante, adaptable aux besoins spécifiques de chaque entreprise. La centralisation de l’accès à différents services de santé au sein d’une seule plateforme améliore l’expérience utilisateur et optimise la gestion du bien-être en entreprise.

Un aspect important de WellWo est son impact sur la réduction de l’absentéisme et sur le retour sur investissement (ROI). En ciblant les principales causes d’arrêts de travail (troubles posturaux, santé mentale et cardiovasculaire), la plateforme contribue à réduire l’absentéisme et les coûts liés à l’incapacité de travail. Selon des études du Réseau Européen de Promotion de la Santé au Travail (ENWHP), chaque euro investi dans des programmes de bien-être peut générer un retour de 2,5 à 4,8 euros en réduction de l’absentéisme, et de 2,3 à 5,9 euros en réduction des coûts liés aux maladies. Cela fait de WellWo un outil à la fois bénéfique pour la santé des collaborateurs et rentable pour les entreprises.

L’ajout de défis bien-être et la gamification de la plateforme sont également des éléments différenciateurs. En stimulant la motivation par la participation active à des challenges santé, WellWo favorise une saine compétition et renforce l’engagement des collaborateurs envers leur propre bien-être. Ces défis sont conçus pour impliquer toutes les générations au sein de l’entreprise, renforçant ainsi la culture organisationnelle et créant un environnement de travail plus sain et plus collaboratif.

La proposition de salle de sport en ligne et de contenu audiovisuel est un autre atout distinctif. La diffusion quotidienne de cours à différents horaires, ainsi qu’une bibliothèque riche et inépuisable de contenus à la demande, offre aux utilisateurs la possibilité d’adapter leur activité physique à leurs préférences et à leurs besoins. La mise à jour constante des contenus garantit un choix toujours renouvelé et pertinent pour les collaborateurs.

L’organisation de masterclass et de webinaires en direct avec des experts reconnus dans le domaine du bien-être renforce la valeur ajoutée de WellWo. Ces événements, alignés avec des dates clés comme la Journée Mondiale de la Santé ou la Journée de la Sécurité au Travail, fournissent des informations pratiques et pertinentes pour améliorer le bien-être de manière continue.

En conclusion, la plateforme de bien-être de WellWo est une solution exclusive et hautement différenciante sur le marché. Son approche intégrale du bien-être, sa personnalisation, son adaptabilité, son intégration avec des services externes, son impact sur la réduction de l’absentéisme et son engagement envers l’innovation technologique en font un outil indispensable pour les entreprises souhaitant améliorer la santé et le bien-être de leurs collaborateurs.

WellWo ne transforme pas seulement le bien-être au sein de l’organisation, mais contribue aussi à une meilleure qualité de vie pour les employés et leurs familles, assurant un impact positif tant sur le plan professionnel que personnel.