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WellWo - Wellbeing at Work

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WellWo est une plateforme SaaS de bien-être en entreprise qui s'adapte aux besoins changeants des employés.

WellWo offre une expérience personnalisée, dont le design s'adapte à l'identité de chaque entreprise. Avec une approche globale à 360°, la plateforme couvre six domaines clés :
  • la santé physique,
  • nutritionnelle,
  • environnementale,
  • émotionnelle,
  • sociale,
  • financière.
Les entreprises nous choisissent car nous privilégions la personnalisation, le bien-être holistique ainsi qu'un service exceptionnel.

Assistance aux franchisés

Chez WellWo, nous sommes convaincus que le succès de notre réseau de franchises repose sur les personnes qui le composent. C'est pourquoi nous nous engageons à vous accompagner de façon étroite et constante depuis notre siège, en veillant à ce que chacune de vos démarches soit soutenue par notre accompagnement inconditionnel. Notre équipe d'assistance, composée de professionnels passionnés dans des domaines variés, est toujours disponible pour vous offrir l'aide dont vous avez besoin. Par l'intermédiaire de notre Responsable de réseau, chaque membre de l'équipe est prêt à vous aider à relever les défis et à saisir les opportunités, en travaillant à vos côtés.

Chez WellWo, nous valorisons non seulement la croissance de votre franchise, mais également votre bien-être et votre développement personnel. Nous sommes là pour vous écouter, vous soutenir et saluer ensemble chaque réussite de ce parcours passionnant.

Formation

Chez WellWo, nous pensons que la formation est la clé de la réussite de nos franchisés. C'est pourquoi nous avons conçu un programme de formation initiale qui vous apprendra non seulement à gérer les processus, mais qui vous fournira également les outils dont vous avez besoin pour obtenir des résultats exceptionnels grâce à notre modèle d'entreprise.

Cette formation est obligatoire et fondamentale pour votre développement personnel et professionnel, car elle vous permet d'être toujours prêt et capable de relever les défis et de saisir les opportunités qui se présentent.

En outre, pour assurer votre croissance et votre réussite continues, nous effectuerons des appels de suivi réguliers pour vous épauler, répondre à vos questions et vous tenir au courant des derniers développements.

Vous êtes passionné par le bien-être en entreprise et vous recherchez une opportunité dans un secteur en pleine croissance ?
Rejoignez WellWo, la plateforme SaaS leader dans le domaine du bien-être au travail. Notre solution de bout en bout s'adapte aux besoins numériques et de santé des employés, offrant une expérience personnalisée qui reflète l'identité de chaque entreprise.

Si vous êtes à la recherche d'une activité rentable et porteuse dans le secteur de la santé et du bien-être en entreprise, demandez plus d'informations sur WellWo via notre formulaire de contact.

WellWo - Wellbeing at Work Informations financières
Les informations financières suivantes ont été fournies par WellWo - Wellbeing at Work pour vous donner plus d'informations sur les coûts associés à une opportunité WellWo - Wellbeing at Work
Date de création de l'entreprise
2019
Date de lancement du réseau en franchise
2024
Nombre d'unités de franchise et autres implantations
3
Nombre de pays où la franchise est présente
9
Droits d'entrée
55 000 €
Apport personnel
60 000 €
Redevance de fonctionnement
10 %
Investissement global
70 000 €
CA réalisable après deux ans
456 000 €
CA moyen annuel
734 000 €
Durée du contrat
5 ans
Retour sur investissement
2 ans

WellWo accélère son expansion internationale

« Le Portugal n’est que le début d’une grande aventure mondiale », affirme Sandra Chuang, Directrice de l’Expansion Internationale chez WellWo.

franchise services aux entreprises Wellwo

WellWo, leader des solutions de bien-être en entreprise, poursuit son développement international avec son entrée sur le marché portugais. Cette étape stratégique renforce la mission de l’entreprise : transformer les environnements de travail à l’échelle mondiale grâce au bien-être des équipes.

Une motivation sans frontières : le bien-être universel

« Chez WellWo, nous croyons fermement que le bien-être des employés ne doit pas être limité par des frontières géographiques », déclare Sandra Chuang, Directrice des Franchises de WellWo. « Notre vision est globale, et chaque nouveau marché représente une opportunité de proposer nos solutions à davantage de personnes, contribuant ainsi à bâtir des cultures d’entreprise plus saines et durables. »

Le Portugal : un choix stratégique


Le Portugal a été choisi comme première étape officielle de l’expansion internationale de WellWo pour plusieurs raisons. Bien que la plateforme soit déjà disponible en portugais, l’entreprise a franchi un cap en collaborant avec un partenaire local partageant parfaitement sa vision et son modèle d’affaires.

« Le choix du Portugal s’est imposé naturellement », précise Sandra Chuang. « Non seulement ce marché montre une demande croissante pour des solutions de bien-être en entreprise, mais nous avons également trouvé en Team Saúde un partenaire exceptionnel, capable de comprendre les besoins locaux et partageant notre passion pour transformer l’expérience de travail. »

Le modèle de franchise : moteur de la croissance internationale


Pour mener à bien son expansion, WellWo s’est appuyée sur le modèle de franchise, un choix qui lui a permis de s’adapter rapidement aux spécificités de chaque marché.

« Grâce au modèle de franchise, nous avons pu travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux, comme au Portugal, qui sont essentiels pour comprendre les dynamiques culturelles et adapter notre offre aux attentes du marché », explique Sandra Chuang. « Cette flexibilité est la clé pour grandir de manière durable tout en restant fidèles à nos valeurs. »

Adaptation locale et défis relevés


La collaboration avec des partenaires locaux a été cruciale pour ajuster la proposition de WellWo aux besoins spécifiques du Portugal. De la langue aux stratégies marketing, chaque aspect a été soigneusement adapté pour garantir une intégration efficace.

« Aucune expansion n’est exempte de défis », admet Sandra Chuang. « Mais chaque obstacle nous a appris des leçons précieuses : de l’importance d’une préparation minutieuse à la capacité de s’adapter rapidement. Ces enseignements nous permettent de poursuivre notre chemin avec confiance. »

Des horizons nouveaux grâce aux enseignements du Portugal

L’expansion au Portugal représente une étape clé pour WellWo, mais l’entreprise ne compte pas s’arrêter là. Cette initiative marque le début d’une stratégie globale visant à introduire ses solutions de bien-être sur de nouveaux marchés internationaux.

« Le Portugal a été un excellent point de départ et une expérience enrichissante pour nous tous », conclut Sandra Chuang. « Nous avons appris que la combinaison d’un service de qualité, de technologies innovantes et de partenariats stratégiques permettant une adaptation locale optimale est la formule idéale pour aller de l’avant vers un avenir global. Chez WellWo, nous sommes très enthousiastes face aux défis et opportunités à venir. »

Dans cette perspective, WellWo prévoit pour 2025/2026 de s’étendre à de nouveaux marchés européens, notamment la France, l’Italie et l’Irlande, ainsi qu’en Amérique latine, avec la Colombie, le Pérou et l’Équateur comme objectifs prioritaires. Par ailleurs, la société dispose depuis deux ans d’une filiale au Mexique, qui a marqué sa première expérience internationale et a joué un rôle clé dans la consolidation de son modèle d’expansion et d’adaptabilité à de nouveaux marchés.

Les Success Stories WellWo - Wellbeing at Work

Interview de Sandra Chuang, directrice du développement international Wellwo

L'enseigne spécialiste du bien-être en entreprise recherche ses franchisés pour la France et l'Italie.
Vidéos WellWo - Wellbeing at Work
WellWo, un concept de services aux entreprises

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La révolution du bien-être corporatif en entreprise par la franchise internationale WellWo.
Dirigez-vous une entreprise saine ?

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Zones disponibles
France métropolitaine
Type de contrat
Franchise
Apport personnel minimum
60 000 €
Aide financière
Non
Formation dispensée
Oui
Franchise à domicile
Oui
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