Mistertemp'Group

L'interim et le recrutement en franchise

Le groupe Mistertemp’ redéfinit les standards du recrutement et de l’intérim avec ses trois marques phares :

1. aquila RH, dédiée aux métiers de niveau CAP à BAC dans des secteurs clés tels que le BTP, le transport, la logistique, l’industrie, la maintenance, le tertiaire et les services,
2. Lynx RH, spécialisée dans le recrutement de cadres, agents de maîtrise et techniciens,
3. Vitalis Médical, experte de la santé et du paramédical.

Véritable moteur du développement de ses franchisés, l’innovation digitale est au cœur du modèle Mistertemp’group. Labellisé French Tech Next 40, le groupe dispose d’une équipe de développement dédiée qui conçoit des outils sur mesure pour piloter l’activité avec précision et gagner en efficacité :

• gestion 100 % dématérialisée,
• tableaux de bord intelligents,
• automatisation des tâches administratives,
• suivi en temps réel des missions et des candidats.

Ces solutions de pointe offrent un gain de temps considérable, permettant aux franchisés de se concentrer sur leur véritable valeur ajoutée : la relation humaine et la qualité du recrutement.

Rejoindre Mistertemp’group, c’est aussi intégrer un réseau animé par un fort esprit de collaboration. Les franchisés partagent leurs expériences lors de réunions régionales, se retrouvent pour échanger sur les meilleures pratiques, pour des opérations commerciales et participent chaque année à une grande convention qui rassemble le réseau pour un moment convivial.

Leur modèle repose sur une approche qualitative du recrutement : agences situées en étage pour des échanges plus confidentiels et sur rendez-vous, évaluation approfondie des compétences et des attentes des candidats, suivi personnalisé avant, pendant et après chaque mission.

Avec Vitalis Médical, Aquila RH et Lynx RH, le groupe Mistertemp’ conjugue innovation technologique et proximité humaine pour définir une nouvelle manière de travailler, alliant efficacité, performance et sens.

Le soutien permanent du franchiseur

Mistertemp’ Group propose un accompagnement complet à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale. Du lancement de votre projet à son développement, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé piloté par un directeur de développement dédié et soutenu par des équipes support 100 % dédiées pour vous épauler au quotidien.

Véritable réseau solidaire, Mistertemp’ Group renforce l’entraide et le partage d’expériences à travers des rendez-vous réguliers tels que l’opération Coup de Poing, les réunions régionales, la convention annuelle ou encore des opérations commerciales collectives contribuant à la synergie du réseau.

Une question ? Nos équipes Marketing et Communication, Juridique et Finances, Outil et Informatique pourront y répondre avec le sourire tout au long de la journée via un support téléphonique.

La formation des membres du réseau

• Bien s’entourer, pour se simplifier la vie : vous serez accompagné avant même l’ouverture de votre agence.
• Un directeur de développement régional vous aidera dans les premières étapes essentielles qui permettront à votre projet de voir le jour : élaboration du business plan, préparation du rendez-vous bancaires, choix des locaux, etc.
• Par la suite, cet expert du recrutement vous accompagnera pendant toute la durée de vie de votre agence.
• Une formation complète dès le démarrage. Vous recevrez une formation complète assurée par des experts internes et externes : 119 heures sur 17 jours et 70 modules e-learning.
• Contenu de la formation : Juridique (fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire), gestion financière et administration (gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc.), commercial (comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser), sourcing (comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients), outils de gestion et de facturation (maîtriser les logiciels métiers), expertise métiers (formations aux métiers recrutés dans votre agence).
• Le groupe propose également, avec son programme Himalaya, des formations de niveau plus élevé, en adéquation avec le niveau de développement de votre agence.

Les + de Mistertemp'group

• Notre franchise s’inscrit dans une démarche écologique forte, portée par la politique RSE de Mistertemp’ group. Nos locaux sont certifiés NF Haute Qualité Environnementale Excellent et BREEAM Very Good, nous appliquons une politique zéro déchet avec tri et recyclage, et nous publions un bilan carbone pour réduire en continu notre empreinte environnementale.
• Mistertemp’ Group contribue aux Objectifs de Développement Durable (ODD) qui remplissent les 17 priorités permettant un développement économique et social, soucieux du respect des populations de la planète.
• Mistertemp' group est lauréat Next 40 de la French Tech, une action mise en place par le gouvernement pour aider des entreprises françaises en pleine croissance à devenir des "leaders de rang mondial".
• Meilleurs cabinets de recrutement 2024 – LES ECHOS.
• Prix "coup de coeur du jury" lors des Victoires de la Croissance organisé par Croissance Plus, BNP Paribas, KPMG et Le Figaro.
• Lauréat du label Choose my company 2021.
• Révélation des franchises de l'année décernée par la Fédération Française de la Franchise.
• Mistertemp' group a obtenu la certification Qualiopi 2021.
• N°1 au classement l'Express/ Ernst&Young des startups françaises de l'année.
• Top 30 des entrepreneurs de l'année.
• Grand prix des Lionnes 2022 : Prix services aux entreprises.
• Les Echos & Statista : Champion de la croissance.
• Décideurs Magazine : Trophée d’Or - Sommet des entreprises de croissance : Services BtoB – Chiffre d’affaires supérieur à 100 M€.
• Lauréat du label Choose My Company Lauréat du label Choose My Company -- HappyIndex AtWorkHappyIndex AtWork.
• Classé au Top 100 de Franchise Directe en 2025.
  

Avez-vous le profil recherché pour devenir franchisé Mistertemp'group ?

Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné d’un réseau solide ? La franchise est faite pour vous !

• Les directeurs d’agences doivent avant tout avoir un fort tempérament commercial : dotés d’une grande polyvalence, ils sont les interlocuteurs uniques de leurs clients et candidats.
• Ils savent manager leur équipe, mener à bien une prospection commerciale de qualité, faire passer des entretiens de recrutement ou gérer les aspects administratifs de leur agence au quotidien.
• Ce sont des managers, des chefs d’entreprise engagés pour eux-mêmes et pour le réseau.

Prenez contact dès aujourd'hui avec la tête de réseau pour en savoir plus sur cette franchise, en remplissant la demande d'informations.