Bonjour Luc, pouvez-vous rapidement vous présenter personnellement aux candidats ?

Luc Creces :
 Avec plaisir. J'ai 66 ans, je suis originaire de Belgique et je crois qu'on peut dire que j'ai toujours eu l'esprit d'entreprendre. Toute ma vie, j'ai monté et dirigé des entreprises, parfois jusqu'à 160 salariés. Et puis, un jour, j'ai tout arrêté, je suis parti à la retraite… Enfin, c'était sans compter sur l'envie de relancer un projet, mais pas n'importe lequel. J'avais envie de faire ça en famille, avec ma femme et ma fille, dans un projet qui ait du sens et qui porte des valeurs humaines. C'est comme ça qu'est né WITTOX, un réseau familial qui met l'accent sur la proximité, l'expertise et l'accompagnement.

Pouvez-vous présenter WITTOX en quelques mots ?

WITTOX, c'est avant tout un état d'esprit. On est spécialisés dans la revitalisation, la réparation et l'entretien des toitures, mais au fond, on fait bien plus que ça. On prolonge la vie des toitures, on évite des dépenses inutiles à nos clients, et surtout, on leur apporte des solutions durables et écologiques. Aujourd’hui, avec le réseau qu’on développe partout en France, on offre aussi à des entrepreneurs l'opportunité de se lancer dans une aventure solide et humaine.

Quelle est l'histoire et la genèse de l'entreprise ?

L'histoire a démarré il y a plus de 40 ans, en Belgique. On était une entreprise artisanale à la base, très terrain. Et puis avec l'expérience, on a vu que dans beaucoup de cas, les toitures étaient remplacées alors qu'en réalité, elles pouvaient être réparées ou revitalisées. C'est cette alternative économique et écologique qui a donné naissance à WITTOX. On a simplement professionnalisé ce savoir-faire et créé un vrai concept autour de ça.

Qu'est-ce qui différencie WITTOX des autres acteurs du marché ? Quelles sont les forces du concept pour les franchisés ?

Ce qui nous différencie, c'est notre approche. Chez nous, pas de discours commercial creux. On a un savoir-faire éprouvé, validé par des milliers d'interventions et une multitude de partenaires. Nos solutions sont techniques, innovantes et surtout elles permettent d'éviter le remplacement complet, ce qui est plus économique et écologique. Pour les franchisés, c'est un vrai modèle clé en main : on leur apporte la formation, les outils, l'accompagnement… Et surtout, ils rejoignent un réseau à taille humaine, sérieux, qui se construit avec eux.

Quels services et accompagnements concrets proposez-vous aux nouveaux franchisés ?

On les accompagne à chaque étape. Formation complète au démarrage, aussi bien technique que commerciale. Lors de l'ouverture, nos équipes sont sur le terrain avec eux. Ensuite, il y a un vrai suivi : assistance, supports marketing, outils digitaux… Et puis surtout, il y a l’esprit réseau. On échange, on partage, personne n'est laissé seul.

Quelles sont les perspectives de croissance pour WITTOX dans les années à venir ?

Elles sont très positives. Il y a un vrai marché : les toitures vieillissent, les enjeux écologiques deviennent centraux, et les clients veulent des solutions durables. Notre objectif, c'est de mailler tout le territoire français, avec des agences locales solides. On prévoit aussi de compléter nos services, toujours dans la logique d'entretenir et de préserver le patrimoine.

Faut-il absolument être du métier ou avoir une expérience technique pour devenir franchisé WITTOX ? Quels profils recherchez-vous en priorité ?

Absolument pas. Ce qu'on cherche, ce sont des gens motivés, qui ont le goût du terrain et du relationnel. L’aspect technique, on l'apprend. Certains viennent du commerce, d'autres du bâtiment, certains sont en reconversion. Ce qui compte, c'est l'envie d'entreprendre et de s'investir dans un projet sérieux, avec un vrai accompagnement.

Quel est le parcours type d'un franchisé WITTOX lors des premiers mois ?

Formation complète, immersion terrain, lancement avec nos équipes à leurs côtés… Les premiers mois, c’est le moment où on pose les fondations : prospection locale, premiers chantiers, prise en main des outils. On les suit de près, et le réseau est là pour les soutenir. C’est un démarrage encadré, mais on les pousse aussi à devenir autonomes et performants rapidement.

En tant que dirigeant, qu'est-ce qui vous motive au quotidien ?

Honnêtement ? C’est de voir le projet avancer, de transmettre notre expérience et surtout, de voir des franchisés réussir avec nous. C’est gratifiant. Et puis, c’est aussi l’aventure humaine : travailler avec ma famille, construire quelque chose de solide, voir grandir un réseau qui partage nos valeurs… C’est ça qui me motive.

Quel message souhaitez-vous faire passer aux candidats qui hésitent encore à se lancer ?

Je leur dirais simplement : si vous avez envie de vous investir, de rejoindre une aventure humaine et sérieuse, venez échanger avec nous. Chez WITTOX, on est là pour construire, pour accompagner, pas pour vendre un projet en vitrine. Si vous êtes motivé, prêt à entreprendre, on vous donnera toutes les clés pour réussir.