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Okaïdi, la franchise

Nº 55 du Top 100 des franchises


Okaïdi est une franchise de prêt-à-porter pour enfants de 0 à 14 ans. L'enseigne fait partie du groupe ÏDKIDS à la tête d’autres marques.



Année de création de l'enseigne1996
Année de lancement du réseau de franchise2000
Nombre d'unités en France350
Nombre d'unités dans le monde (hors France)470
Nombre de pays où la franchise est présente51

Données financières



Droits d’entréeAucun
Redevance d’exploitation10 % du CA
Apport personnel minimum200 000 €
Investissement total hors pas-de-porte300 000 €
Surface du local150 - 200 m2
Durée du contrat6 ans
Aide au financement ?Non

Formation et accompagnement



Ouvrir une franchise Okaïdi, c'est bénéficier d' une organisation, d'une pédagogie et d'outils professionnels : management, communication, formation, merchandising, gestion et logistique. Pour investir dans une franchise Okaïdi, le candidat doit partager les valeurs liées au projet du groupe, c'est-à-dire l'esprit d'entreprise, la volonté de simplifier la vie des mères et la prise de conscience des intérêts des tous petits.

Okaïdi, la franchise

Faits en bref
Siège social :
France
Nombre estimé d'unités :
0
Nº 55 du Top 100 des franchises


Okaïdi est une franchise de prêt-à-porter pour enfants de 0 à 14 ans. L'enseigne fait partie du groupe ÏDKIDS à la tête d’autres marques.



Année de création de l'enseigne1996
Année de lancement du réseau de franchise2000
Nombre d'unités en France350
Nombre d'unités dans le monde (hors France)470
Nombre de pays où la franchise est présente51

Données financières



Droits d’entréeAucun
Redevance d’exploitation10 % du CA
Apport personnel minimum200 000 €
Investissement total hors pas-de-porte300 000 €
Surface du local150 - 200 m2
Durée du contrat6 ans
Aide au financement ?Non

Formation et accompagnement



Ouvrir une franchise Okaïdi, c'est bénéficier d' une organisation, d'une pédagogie et d'outils professionnels : management, communication, formation, merchandising, gestion et logistique. Pour investir dans une franchise Okaïdi, le candidat doit partager les valeurs liées au projet du groupe, c'est-à-dire l'esprit d'entreprise, la volonté de simplifier la vie des mères et la prise de conscience des intérêts des tous petits.

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