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Générale d’Optique, la franchise

Nº 34 du Top 100 des franchises


Générale d’Optique est une franchise d’opticiens proposant des lunettes correctrices, des lunettes de soleil, des lentilles et autres accessoires pour améliorer la vue de ses clients. L’enseigne fait partie du groupe GrandVision qui gère de nombreuses autres marques liées à la santé visuelle dans le monde entier. Il est indispensable d’être opticien pour ouvrir un magasin Générale d’Optique.



Année de création de l'enseigne1993
Année de lancement du réseau de franchise2002
Nombre d'unités en France643

Données financières



Droits d’entrée15 000 €
Redevance d’exploitation4 % du CA
Redevance publicitaire6 % du CA
Apport personnel minimum80 000 €
Investissement total hors pas-de-porte250 000 €
Surface du local50 - 250 m2
Durée du contrat5 ans
Aide au financement ?Non

Formation et accompagnement


Le futur franchisé bénéficie d'une journée d’intégration au siège pour la formation théorique, d'une semaine d’intégration en succursale et d'une semaine de coaching lors de l’ouverture.

Générale d’Optique, la franchise

Faits en bref
Siège social :
France
Nombre estimé d'unités :
0
Nº 34 du Top 100 des franchises


Générale d’Optique est une franchise d’opticiens proposant des lunettes correctrices, des lunettes de soleil, des lentilles et autres accessoires pour améliorer la vue de ses clients. L’enseigne fait partie du groupe GrandVision qui gère de nombreuses autres marques liées à la santé visuelle dans le monde entier. Il est indispensable d’être opticien pour ouvrir un magasin Générale d’Optique.



Année de création de l'enseigne1993
Année de lancement du réseau de franchise2002
Nombre d'unités en France643

Données financières



Droits d’entrée15 000 €
Redevance d’exploitation4 % du CA
Redevance publicitaire6 % du CA
Apport personnel minimum80 000 €
Investissement total hors pas-de-porte250 000 €
Surface du local50 - 250 m2
Durée du contrat5 ans
Aide au financement ?Non

Formation et accompagnement


Le futur franchisé bénéficie d'une journée d’intégration au siège pour la formation théorique, d'une semaine d’intégration en succursale et d'une semaine de coaching lors de l’ouverture.

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