Expert Activ

Pourquoi devenir membre d'Expert Activ

Chaque membre du réseau apporte son expertise dans le conseil en développement commercial, le management et l’accompagnement personnalisé des dirigeants.

Que ce soit pour des missions ponctuelles, des interventions ciblées ou la mise en place d’une direction commerciale externalisée, les consultants Expert Activ accompagnent leurs clients avec une approche pragmatique et adaptée à leurs besoins, visant l’atteinte concrète des objectifs fixés. Certifié Qualiopi, le réseau s’investit également dans la montée en compétences des équipes, contribuant à renforcer la performance globale des entreprises.

En complément, Expert Activ favorise la cohésion des équipes grâce à l’utilisation de l’analyse comportementale basée sur la méthode DISC, permettant de mieux comprendre les interactions humaines et d’optimiser le fonctionnement collectif.

Depuis sa création en 2005, le réseau s’appuie sur des méthodes éprouvées et sur la complémentarité des compétences de ses consultants, tous reconnus pour leur expertise en développement commercial et management.

Proximité, écoute, agilité et réactivité constituent les valeurs fondamentales d’Expert Activ, qui propose des solutions sur mesure et pleinement adaptées à chaque situation. Fort d’une trentaine de consultants, le réseau incarne un esprit d’équipe authentique, où le partage, l’entraide et la collaboration permettent à chacun de rester indépendant tout en bénéficiant de la force collective d’un réseau soudé. L’humain est véritablement au centre de toutes les actions d’Expert Activ, garantissant des partenariats durables et performants.

L'accompagnement du franchiseur

Chez Expert Activ, la réussite d’un consultant ne laisse rien au hasard. Dès son arrivée, chaque nouvel affilié bénéficie d’un parcours d’intégration structuré et progressif, pensé pour lui donner toutes les clés nécessaires au lancement et au développement de son activité.

Baptisé Programme d’Acquisition et d’Approfondissement, ce dispositif combine formation, accompagnement individuel et immersion dans la culture du réseau. Il permet d’acquérir les fondamentaux du métier de consultant en développement commercial, de maîtriser les outils du concept Expert Activ et de poser les bases d’un démarrage solide et pérenne.

Le Programme d’Acquisition comprend plusieurs sessions en présentiel sur la vente et la production de missions, complétées par des modules pratiques sur la prospection digitale via LinkedIn, le référencement naturel et Google My Business. Les nouveaux consultants suivent également une certification à l’Analyse Comportementale DISC et Forces Motrices, indispensable pour comprendre les profils humains et accompagner efficacement les dirigeants et leurs équipes.

Le Programme d’Approfondissement, reconnu dans le cadre de l’agrément Qualiopi, vient ensuite renforcer les compétences commerciales et pédagogiques nécessaires au développement du cabinet.

Et parce que l’accompagnement est une valeur essentielle du réseau, chaque nouveau consultant est suivi par un tuteur pendant sa première année. Ce mentor, expérimenté au sein du réseau, l’aide à consolider ses acquis, à mettre en pratique les méthodes apprises et à progresser sereinement dans son activité.

Plus qu’une formation, cette intégration est une véritable immersion dans un réseau collaboratif où le partage, la transmission et la réussite collective sont au cœur de chaque parcours. Chez Expert Activ, on entreprend librement… mais jamais seul.

Avez-vous le profil requis ?

Le profil recherché est celui d’un professionnel disposant d’une expérience solide et avérée en management commercial, idéalement occupé à des postes tels que chef des ventes, directeur de région ou directeur commercial. Le candidat doit avoir démontré sa capacité à piloter et développer des équipes commerciales, à atteindre des objectifs ambitieux et à mettre en œuvre des stratégies de croissance efficaces. Une excellente connaissance des processus de vente, des outils CRM et de l’analyse des performances commerciales est indispensable.

Nous recherchons un leader capable de motiver et d’accompagner ses équipes, tout en étant force de proposition auprès de la direction. La vision stratégique, l’aptitude à anticiper les tendances du marché et la capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes sont des qualités essentielles. Le candidat idéal sait allier rigueur opérationnelle, sens du résultat et compétences relationnelles pour fédérer et inspirer ses collaborateurs.

Une expérience commerciale d’un minimum de 10 ans en gestion de portefeuille de clients est obligatoire pour nous rejoindre.

Prenez contact dès aujourd'hui avec la tête de réseau pour en savoir plus sur cette opportunité d'affaires, en remplissant la demande d'informations.