Kids&Us

Un concept puissant, tourné vers l’avenir

Kids&Us a une ambition claire : devenir la référence mondiale de l’apprentissage de l’anglais pour les enfants de 1 à 18 ans. Son succès repose sur une méthode unique, innovante et éprouvée, qui a déjà transformé l’enseignement des langues à travers le monde.

Inspirée du processus naturel d’acquisition de la langue maternelle, cette approche permet aux enfants d’apprendre l’anglais de manière intuitive, progressive et efficace, grâce à des contenus pédagogiques exclusifs, conçus par des experts et adaptés à chaque tranche d’âge.

Bien plus qu’une école d’anglais : nous proposons un univers immersif

Chez Kids&Us, l’apprentissage ne s’arrête pas à la salle de classe. C’est tout un écosystème qui stimule l’enfant : jeux, applications, séries animées, activités immersives, stages pendant les vacances…

Un univers riche et engageant, pensé pour maximiser l’exposition à la langue et renforcer les acquis, tout en offrant aux centres Kids&Us un modèle solide, rentable et différenciant.

Rejoignez une aventure éducative inspirante et ambitieuse.

Pourquoi rejoindre Kids&Us en tant que franchisé ?

Vous ferez partie d’une grande entreprise, riche de plus de 20 ans d’expérience qui lui ont permis d’acquérir tout un savoir-faire. Elle possède par ailleurs un vaste réseau d’écoles qui sont passées par le même processus d’ouverture que vous. Kids&Us vous fournira toute la formation, les manuels et les protocoles pour la réussite de votre entreprise.

Vous bénéficierez d'un accompagnement complet:

• Formation initiale et continue (gestion, pédagogie, développement) 
• Formation des enseignants à la méthode Kids&Us 
• Suivi personnalisé et évaluations régulières 
• Une équipe d’experts dédiée à votre réussite 

De plus, notre département des nouvelles ouvertures a pour mission exclusive d’aider à mettre en service les nouveaux centres et à obtenir les résultats prévus par le plan d'exploitation.

La première année d’exploitation d'un centre Kids&Us est cruciale pour pouvoir atteindre ses objectifs annuels de manière durable. En vertu de cela, le siège central offre un appui commercial spécifique durant la première année afin d’assurer une viabilité solide à l’entreprise. Le département de coordination commerciale assiste la direction du centre et/ou le franchisé selon les objectifs fixés en vertu du plan de marketing local et ce, depuis la phase initiale (analyse et définition) jusqu’à la phase finale (mise en oeuvre).

Vous n’êtes jamais seul : tout est structuré pour vous guider vers le succès.

Avez-vous le bon profil pour devenir Kids&Us ?

Le profil de tout candidat Kids&Us est le suivant :

• Des entrepreneurs passionnés par les enfants et le monde de l’éducation.
• Profil de type entrepreneurial et proactif.
• Une culture de la conformité : comprendre l’importance de suivre les procédures et opérations mises en place par le siège central de Kids&Us.
• Un haut niveau d’engagement au service de la marque, afin de garantir le développement du franchisé.
• Une capacité d’investissement.

Intéressé ? N'hésitez pas à prendre contact avec la tête de réseau au moyen de la demande d'informations pour en savoir plus sur cette franchise.