Franchise de Loisirs - Passtime

Vous êtes peut être amené à vous demander ce qui peut conduire certaines personnes à rejoindre tel ou tel réseau de franchise ? Celui de Passtime®, avec la transparence qui caractérise son concept, vous livre le témoignage de Cyril 37 ans, en couple avec 1 enfant, franchisé exclusif pour le département du Tarn (81).

Cyril : « Personnellement je suis très satisfait car après 2 mois et demi de commercialisation seulement, jʼai dépassé mon CA prévisionnel de lʼannée entière ! La première des raisons, c'est pour la qualité intrinsèque du concept Passtime, j'y crois et je trouve qu'il est très bien pensé pour intéresser le plus grand nombre et durer. Une autre des raisons majeures, c'est l'apport technique (web, infographie, techniques commerciales...) et le fait de pouvoir échanger, avancer et faire progresser le réseau avec d'autres franchisés qui vivent la même aventure que la mienne... ».

Pour rappel :
Cette activité, réservée à des tempéraments commerciaux, peut être exercée seul et à partir de son domicile. Elle consiste à négocier des partenariats avec des professionnels du tourisme (restaurants, loisirs, commerces) en leur proposant de la publicité gratuite en échange de réductions importantes à consentir aux adhérents du club Passtime® (qui payent leur adhésion en achetant le guide départemental ou la carte nationale).

Le succès du concept Passtime®, c'est que tout le monde y gagne ! Les professionnels qui se font connaître à moindre coût et les adhérents qui amortissent leurs "cotisations" en 2 utilisations seulement, augmentant ensuite considérablement leur pouvoir d'achat tout au long de l'année (1 500 € et plus d'économies). Depuis 1999, ce concept fait fureur dans les Pyrénées-Orientales (66) et dans tous les départements où le réseau est présent.

Faible droit d'entrée (4 000 €), investissement minimal (9 000 €), redevances allégées (à partir de 140 €/mois, tout compris), formalités administratives et charges réduites permettent d'envisager une marge brute considérable (+ de 85%). Être à son compte et ne plus dépendre d'un patron, c'est bien... Pouvoir se verser un salaire important, c'est mieux !