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2013 pour 13 entreprises - Le candidat idéal

Par : Severine Baranowsky19.12.2012

2013 pour 13 entreprises

Franchise Directe : Quel est le profil des personnes que vous souhaitez voir intégrer votre réseau en 2013 ?

AVEO : Profils commerciaux et entrepreneurs. Issus du monde immobilier (négociateurs, diagnostiqueurs, etc…) et/ou bâtiment, ou de tout autre secteur ayant permis de démontrer des compétences commerciales fortes.

ILLICO TRAVAUX : De futurs franchisés à tempérament entrepreneurial issus d’un milieu commercial ou technique avec un fort potentiel relationnel, des agents commerciaux ayant une forte expérience commerciale voire technique du bâtiment.

RESEAU EXPERTIMO : Professionnels de l'immobilier et agences immobilières indépendantes.

MERCI+ : Des entrepreneurs ayant le goût du service, polyvalents, des personnes de terrain.

LA MIE CALINE : Des commerçants de proximité, hommes et femmes de terrain, entrepreneurs, managers, avec un fort ancrage humain.

HLC-AIRCLEAN-ER : Le profil des nouveaux entrants doit être à l'image du dirigeant d'HLC-AIRCLEAN-ER, c'est à dire : battant, volontaire, dynamique et persévérant; bref, des gagneurs !

PANO BOUTIQUE : Commerçants.

ANKAA ENGINEERING : Des profils de technico-commerciaux IT intéressés par le travail en équipe.

IN&FI CREDITS : Ce sont avant tout de véritables entrepreneurs ayant de l’ambition et la volonté de réussir sous la marque In&Fi Crédits, une activité fructueuse. Une culture de conquête commerciale de terrain est indispensable.

DYNACOM : Le franchisé DYNACOM a un profil de manager aimant le contact humain et la négociation au niveau décisionnel. Il est créatif et doté d’un sens de l’écoute développé pour se positionner en tant que partenaire auprès de ses clients.

AGENCE CLUB UNICIS :
1. Motivation exprimée pour exercer un Métier Sympa de Contacts Enrichissants
2. Qualités d’Ecoute (empathie), très bon sens relationnel, humour…
3. Aptitudes commerciales et de gestion
4. Bon niveau de culture générale
5. Bonne présentation
6. Aisance téléphonique
7. Implication dans sa propre affaire. Sens de l’effort et bonne capacité de travail
8. Enthousiasme, dynamisme
9. Charisme. Personnalité affirmée et diplomate
10. Sens psychologique
11. Indépendance tout en respectant une charte professionnelle, tout en se limitant aux conseils prodigués (formation, grille tarifaire) pour une cohérence en matière commerciale
12. Maturité
13. Goût du contact
14. Connaissances bureautique/informatique
15. Capacité d’établir des rapports conviviaux, dynamiques et profitables au sein du réseau et de favoriser les échanges d’expérience entre le Franchiseur et le (la) Franchisé(e)
16. Contexte de Faisabilité : sauf cas exceptionnel, l’apport financier minimum est de l’ordre de 13 000 euros pour une Création d’Agence UNICIS.
Dans le cadre d’une Cession de Cabinet, cet apport financier est naturellement lié au Prix de Vente souhaité

OPTIMHOME : Pour être candidat(e) OptimHome, il faut être motivé(e), débutant(e) ou expérimenté(e) dans l’immobilier, avoir les capacités d’exercer en tant qu’indépendant(e) et surtout avoir le sens du commerce, du service client et de l’esprit d’équipe. La formation au métier de conseiller en immobilier indépendant est assurée et renforcée tout au long de l’année par des modules spécifiques.

LES fILS à MAMAN : Des personnes motivées, dynamiques, ayant un goût pour la cuisine simple et les vraies saveurs (amateurs de surgelés et de petits pois en boîte, s'abstenir!).

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