Master franchise Coviva

Coviva

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Fort de son succès depuis 2004, Coviva, spécialiste du maintien à domicile des personnes fragiles et dépendantes n’a cessé de se développer. Avec plus de 60 agences franchisées, plus de 800 collaborateurs actifs et un CA de près de 10 millions d’euros, Coviva apporte un véritable soutien aux familles partout en France en proposant des services adaptés aux besoins de personnes âgées et/ou dépendantes. Bénéficiant d’une forte expérience, Coviva développe son savoir-faire au-delà des frontières françaises et apporte son professionnalisme dans les pays où l’accroissement de la dépendance est de plus en plus fort.

Face au vieillissement de la population et à l’accroissement de la dépendance liée à la volonté des personnes âgées de rester à leur domicile, on constate que la demande en termes d’aide à la personne est de plus en plus forte en Europe et notamment en Belgique.

Les projections démographiques de l’Institut national de Statistique débouchent sur un doublement de l'indice de vieillissement pour les cinquante prochaines années, principalement après l'an 2010, considéré par beaucoup comme une année charnière sur le plan démographique.

Les personnes âgés de 60 ans et plus représentaient 16 % de la population Belge il y a cinquante ans, 22 % en 2000 avec 2 245 000 personnes et, ils dépasseront le seuil des 30 % vers 2028 (avec une population de près de 3 300 000 personnes) et atteindront près de 33 % (3 553 000), soit une personne sur trois, de la population en 2050.
Dès l’ouverture de sa première agence, Coviva a su s’entourer de professionnels pour devenir un acteur français incontournable sur le marché des services à la personne dépendante… Il vous permet dès aujourd’hui de saisir les opportunités de développement en franchise sur le territoire belge.

La Belgique représente actuellement un potentiel de plus de 20 agences sur les 5 prochaines années. Pour établir de façon durable et pérenne son réseau d’agences, Coviva a choisi un modèle de développement unique: l’Area Developer. 

Area Developer (AD) en Belgique, une réelle opportunité

En tant AD Coviva, votre objectif sera double : travailler au recrutement de franchisés et garantir des sources de revenus stables.

Le principe est simple: plus vous développerez votre réseau, plus votre rémunération sera élevée.

Pourquoi Coviva? Un Franchiseur Reconnu

Coviva est aujourd’hui le N°3 français du marché des services à la personne. Son réseau se compose de plus de 60 franchisés après seulement 3 ans d’existence. Son siège se situe à Clermont-Ferrand, au milieu des volcans d’Auvergne et des villes thermales de Volvic et Vichy.

En tant que franchiseur, Coviva s’engage à vous garantir une réussite rapide dans une activité rentable et durable. Coviva axe donc sa politique de développement sur un service de qualité au meilleur prix possible pour ses clients avec des prestations certifiées.

Pour assurer le développement de la franchise en Belgique, Coviva recherche 2 Area Developers (AD).
Ce système, unique et rémunérateur, repose sur le principe même de Coviva: le réseau.

Le système d’AD comporte cinq avantages majeurs :

• Aucun investissement initial pour l’acquisition du territoire,
• Une zone de développement la plus large possible,
• Aucun engagement contractuel envers les franchisés que vous recrutez,
• L’assistance et le support opérationnel du franchiseur tout au long de la vie des contrats de franchise,
• Un contrat de 8 ans renouvelable.

En tant qu’AD, votre objectif sera de créer et d’animer un réseau en recrutant de nouveaux franchisés qui deviendront vos filleuls.

Vous aiderez vos filleuls dans leur développement commercial à travers votre expérience forte en matière de :

• connaissances de la zone d’implantation,
• connaissances des réseaux prescripteurs,
• connaissances en matière de développement commercial,
• connaissances des outils de pilotage.

AD, rémunération et profil :

1 - Levier de rémunération :

• Recrutement des franchisés,
• Chiffre d’affaire des agences filleuls,
• Forfait annuel minimum de développement garanti en année 1 et  2.

2 - Qualités principales d’un AD :

• Indépendant et Pro-actif,
• Importantes qualités relationnelles,
• Habitude de l’environnement B2B,
• Esprit entrepreneurial.

Potentiel estimé du territoire :

Minimum de 20 agences au cours des 5 prochaines années.

Vous désirez rejoindre Coviva parce que vous souhaitez vivre bien, en aidant les autres à aller mieux. L’AD repose sur les mêmes désirs.

Être AD, c'est s'engager dans le développement de réseau, être proche de ses filleuls et développer une nouvelle activité au service de l'humain. 

Pour en savoir davantage sur le modèle d’AD, merci de bien vouloir compléter le formulaire ci-dessous.

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