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In&Fi Crédits

Interview de Pascal Beuvelet, Président fondateur d’In&Fi Crédits

19.01.2015

Perspectives de l'année 2015 et priorité à la communication.

Comment voyez-vous l’année 2015 pour votre profession ?

Je n’ai aucun doute sur le développement continu de notre activité de courtier en crédits. Dans une époque difficile pour la majorité des secteurs de l’économie l’intermédiation bancaire est l’une des rares qui est en progression sans discontinuité. Reconnue par tous, clients consommateurs, partenaires banquiers et assureurs, autorités publiques l’utilité de notre activité dans l’environnement du financement immobilier est désormais indiscutable.

Sur le plan économique l’enjeu est de taille puisqu’il concerne un marché pour la distribution de 140 milliards d’euros. Déjà, 30% de ce volume soit 42 milliards est intermédié par les courtiers en crédits et l’APIC notre syndicat anticipe notre part de marché à 50% à l’horizon de 3 ans ! Il s’agit de 70 milliards d’euros générant plus de 1 milliard de rémunération par an et 1500recrutements complémentaires !

Et chez In&Fi Crédits ?

Chez In&Fi nous mobilisons nos actions autour de trois maximes gagnantes :

  • « Toute performance mesurée s’améliore »
  • « Il n’est de richesse que d’hommes »
  • « Il ne sert à rien d’être le meilleur si l’on est le seul à le savoir »

Bien installé sur notre marché, en conquête commerciale permanente, nous sommes sereinement optimistes. En 2014, tous nos indicateurs réseau ont été dépassés ; ainsi le nombre des recrutements, les montants des chiffres d’affaires et les résultats.

« Toute performance mesurée s’améliore »

Les courtiers In&Fi Crédits sont des entrepreneurs, des « guerriers » qui aiment les challenges. Aussi, pour 2015, tous les courtiers du réseau seront motivés pour dépasser les performances 2014 et conquérir de nouvelles parts de marché.

« Il n’est de richesse que d’hommes »

Dans cet esprit, nous nous sommes fixés comme objectif à 5 ans le doublement du nombre de nos courtiers en crédits : franchisés, affiliés, salariés et mandataires. Pour réussir cette ambition, nous avons construit un programme de recrutement renforcé pour une progression de 15% par an.

« Il ne sert à rien d’être le meilleur si l’on est le seul à le savoir »

Aussi, nous focaliseront nos actions et investissements de notre programme de communication et marketing sur 2 actions prioritaires validées par les agences du réseau.

  1. La pérennisation de notre notoriété par un retour durable sur les écrans de plusieurs chaines de télévision.
  2. Le développement de notre conquête internet grâce notre technique unique : le « Click and Mortar » qui allie la conquête à distance et le conseil en face à face.
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Zones disponibles
Franchises disponibles dans toute la France.
Type de contrat
Franchise.
Apport personnel minimum
10 000 €
Formation dispensée
Oui.
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