CAPIFRANCE

350 postes à pourvoir !

09.02.2012



Un projet d’entreprise centré sur le client, c'est le cheval de bataille du nouveau PDG Jacques Daboudet.

Un sourire dans l’immobilier

La profession d’agent immobilier est en crise depuis de longues années. 
Une crise de confiance d’abord : 10% des vendeurs de biens immobiliers seulement se rendent spontanément dans une agence. Une crise de satisfaction ensuite : les particuliers souhaitent plus de réactivité, de conseil et de constance. 
Un phénomène qui explique pourquoi  50% du marché de la transaction immobilière échappe encore aux agents immobiliers.

 Créé en 2002, le concept de CAPIFRANCE a  su s’imposer comme nouveau modèle dans le paysage immobilier et proposer aux consommateurs une véritable alternative en s’appuyant  à la fois sur un réseau de proximité et sur la visibilité offerte par la vitrine internet. 
Aujourd’hui le nouveau PDG, Jacques Daboudet souhaite mener plus avant encore la démarche de satisfaction clients et faire la promesse d’un sourire dans l’immobilier ! « C'est ce défi que je m'emploie à relever depuis mon arrivée à la tête de CAPIFRANCE : tenir l’engagement d'un service immobilier différent, un service comme chacun est en droit d'attendre ».



Un projet d’entreprise centré sur le client



La qualité de service proposé par CAPIFRANCE repose sur cinq éléments :

  • sécurité absolue des transactions,
  • compétence des conseillers,
  • accompagnement de proximité,
  • visibilité des annonces,
  • compétitivité des prix.

Les conseillers immobiliers CAPIFRANCE bénéficient de plus de 100 heures de formation et sont soutenus par le réseau pour apporter au client un accompagnement constant et sur mesure.  
CAPIFRANCE mise également sur une animation régionale et sur un suivi de terrain.
 Cette stratégie à la fois simple et ambitieuse a pour objectif de répondre aux attentes tant des clients que des conseillers immobiliers : CAPIFRANCE : « L’immobilier comme vous l’attendez ».



Une nouvelle image pour une nouvelle étape



« Pour répondre aux besoins du client, il s’agit de déployer des forces vives sur le terrain, des hommes motivés par le métier, formés et particulièrement attachés à offrir un service de qualité » assure Jacques Daboudet. Une politique relayée partout en France et plus particulièrement en région parisienne, où CAPIFRANCE vient de lancer une campagne de recrutement de grande envergure, avec  350 postes à pourvoir.  
Cette nouvelle campagne de recrutement est aujourd’hui soutenue par une nouvelle image, toujours plus moderne, plus conviviale plus professionnelle.
Ce positionnement  s’inscrit comme une évolution naturelle pour CAPIFRANCE, qui au-delà d’investir la capitale, investit également le « capital sympathie ». 

  • CAPIFRANCE - Image
  • CAPIFRANCE - Image
Zones disponibles
Toutes les régions françaises et DOM TOM.
Type de contrat
Partenariat.
Apport personnel minimum
0 €
Formation dispensée
Oui.
Franchise à domicile
Oui.
Demander des Informations