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CAPIFRANCE

ARTEMIS entre au capital de CAPIFRANCE

07.10.2011

CAPIFRANCE, 1er réseau immobilier national d’agents commerciaux à domicile, poursuit son développement en accueillant dans son capital le groupe ARTEMIS, filiale de Financière Pinault.

Jean-Claude COTTET-MOINE, PDG de CAPIFRANCE et Patricia BARBIZET, Directrice Générale d’ARTEMIS, ont annoncé aujourd’hui au cours d’une conférence de presse, l’entrée d’ARTEMIS au capital de CAPIFRANCE. Cette alliance va permettre à CAPIFRANCE de poursuivre son fort développement en s’appuyant sur un actionnaire solide et expérimenté.
En 2002, Jean-Claude COTTET-MOINE, fort de ses 37 années d’expérience dans l’immobilier, crée et développe son concept CAPIFRANCE. Le principe : fédérer des agents commerciaux travaillant sur le terrain et depuis leur domicile, en leur offrant une rémunération plus juste et un support réactif et performant. En moins de 10 ans, CAPIFRANCE a développé un savoir-faire reconnu, tourné vers un seul objectif : servir au mieux les intérêts des clients du réseau.
Rapidement, le réseau basé à Montpellier se développe sur le Languedoc Roussillon, puis sur le grand Sud pour enfin s’étendre à tout l’hexagone et aux DOM TOM. Aujourd’hui le réseau leader compte plus de 1300 agents commerciaux ainsi qu’une équipe de 50 salariés entièrement dédiés au support des agents en matière juridique, commerciale, administrative, informatique etc. Fort de ce soutien au quotidien, les agents du réseau sont indépendants mais jamais seuls. Exigeant sur certains critères qu’il considère comme fondamentaux : professionnalisme, qualité, accompagnement, formation, honnêteté et collaboration, Jean-Claude COTTET-MOINE a choisi le partenaire qui correspondait le mieux à son éthique. Le groupe ARTEMIS possède de plus l’excellence, la solidité et l’engagement, valeurs qui propulseront CAPIFRANCE à l’international et assureront l’avenir et le développement du réseau.
Jean-Claude COTTET-MOINE, Fondateur et Président de CAPIFRANCE, reste associé au capital de CAPI et assurera une continuité dans la direction générale de l’entreprise jusqu’à fin 2013, avant de prendre sa retraite à l’âge de 70 ans.

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Zones disponibles
Toutes les régions françaises et DOM TOM.
Type de contrat
Partenariat.
Apport personnel minimum
0 €
Formation dispensée
Oui.
Franchise à domicile
Oui.
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